解放思想 奮發(fā)進取 擔當作為
我市以堅強組織保障推動高質(zhì)量發(fā)展

　　張家口新聞網(wǎng)訊   張家口市經(jīng)濟工作推進會指出，事業(yè)成敗，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導班子和黨員干部解放思想、奮發(fā)進取。要堅持把黨的領(lǐng)導貫穿經(jīng)濟發(fā)展全過程各領(lǐng)域，牢牢把握舉旗幟、帶隊伍、抓發(fā)展、惠民生的核心任務(wù)，鞏固拓展“黨委領(lǐng)導、政府負責、部門協(xié)同、上下聯(lián)動”工作局面，引導各級黨組織和廣大黨員干部真抓實干、擔當作為，在解放思想中統(tǒng)一思想，在奮發(fā)進取中開創(chuàng)未來，匯聚起奮進新征程、建功新時代的強大力量。

　　為深入貫徹習近平總書記重要指示精神和黨中央決策部署，全面落實省委十屆二次全會精神，今年5月，我市在全市范圍開展“學總書記講話、謀張家口發(fā)展”活動和“解放思想、真抓實干，交好本地發(fā)展優(yōu)異答卷”大討論，就是要以思想“突圍”搶占發(fā)展新高地、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展新環(huán)境、打造發(fā)展新引擎，在全市上下凝聚奮發(fā)進取精氣神，為交出高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)異答卷筑牢思想之基。

　　習近平總書記在中央政治局會議上強調(diào)，各級領(lǐng)導干部在工作中要有“時時放心不下”的責任感，擔當作為，求真務(wù)實，這一重要要求具有強烈的現(xiàn)實針對性。為此全市經(jīng)濟工作推進會要求，要壓實責任鏈條，各級各部門必須把責任扛在肩上，認真履職盡責，對照年度重點目標任務(wù)，從市級到縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、村(社區(qū))，都要明確責任主體和責任人，把責任落到每個層面、每個環(huán)節(jié)、每個崗位，自上而下形成完整責任鏈條。各級黨委政府要對本地區(qū)工作負總責，各級領(lǐng)導要放權(quán)，但不能簡單放權(quán)，主要領(lǐng)導抓主管領(lǐng)導，主管領(lǐng)導抓職能部門，集中力量攻堅突破、爭先進位。各級人大、政協(xié)要圍繞中心、服務(wù)大局，強化監(jiān)督支持，積極建言獻策，凝心聚力助力發(fā)展。各職能部門要堅持全市“一盤棋”，抓督促指導，抓要素供給，抓服務(wù)保障，以一域之光為全局添彩。各領(lǐng)域工作牽頭部門要切實把工作職責厘清，誰的孩子誰抱走，誰的責任誰落實。

　　為強化過程管理，近期我市出臺了《關(guān)于進一步建立健全抓落實工作機制的實施意見》，對各領(lǐng)域重點工作實行清單化管理，建立任務(wù)清單、責任清單、措施清單、時限清單“四個清單”，將工作量化實化具體化，旨在確保各項工作任務(wù)有力有序有效推進。各級各部門全面對標對表，將各項工作具體到一個個項目，對干什么、怎么干、誰來干、什么時間干成進行逐一明確。市文旅局對長城國家文化公園建設(shè)具體任務(wù)進行細化，逐項明確責任單位、質(zhì)量標準和完成時限。今年以來持續(xù)推進萬全右衛(wèi)長城主題文化園區(qū)、萬全右衛(wèi)城保護修繕（二期）、張家口堡文化保護旅游發(fā)展、崇禮馬駒溝長城山林康養(yǎng)小鎮(zhèn)等13個重點項目建設(shè)，來遠堡環(huán)境整治、大境門明德口街、大境門長城保護展示、太子城遺址公園、冬奧核心區(qū)樺林東明長城景觀亮化展示等18個項目已完工。

　　一名成熟的領(lǐng)導干部，既要有“想干事”的激情，也要有“會干事”的本領(lǐng)。各級領(lǐng)導干部始終把勤于學習、善于思考作為習慣，向習近平總書記學習，向書本學習，向?qū)嵺`學習，通過學習和思考不斷提高干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，全面提升業(yè)務(wù)能力水平，爭做各自領(lǐng)域的行家里手。市行政審批局圍繞持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，認真學習政策、研究政策，對弊端權(quán)力“能放盡放”、辦事流程“能優(yōu)則優(yōu)”、工作效率“能快則快”，通過推進政務(wù)服務(wù)標準化，實現(xiàn)“減材料、減環(huán)節(jié)、減時限、減跑動”，讓營商環(huán)境問題整改從單點突破轉(zhuǎn)化為整體提升。

　　當前我市正處于滾石上山、爬坡過坎的關(guān)鍵時期，如果工作還是四平八穩(wěn)、不溫不火，就會貽誤發(fā)展、錯失機遇。全市經(jīng)濟工作推進會強調(diào)，要始終保持擔當實干、較真碰硬的奮進姿態(tài)，先干不爭論，快干不議論，實干不空論，以過硬作風推動工作落實。蔚縣通過創(chuàng)建“縣處級干部日常工作制度、重點工作晨會調(diào)度制度、科級干部末位淘汰制度、基層工作拉練晾曬制度、干部績效工資發(fā)放制度”五項制度，強化以實績論英雄、憑實績用干部的正確用人導向，激發(fā)全縣黨員干部干事創(chuàng)業(yè)新活力。

　　嚴格督考問效是推動工作落地見效的重要手段。我市進一步強化和改進督查督辦工作，對照“四個清單”，一竿子插到底，嚴格對賬查賬要賬，較真碰硬推動整改落實，持續(xù)完善考評體系、細化操作辦法、量化考核指標，加大項目開工等重要指標權(quán)重，提升考核的精準度和科學性，堅決杜絕“自行其是”，凡事憑“成績單”說話，真正讓考核結(jié)果發(fā)揮好正向激勵和反向鞭策作用，真正讓能者上、庸者下、劣者汰，讓干部服氣，讓群眾滿意。（記者 王宋平）