將創(chuàng)新人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)力
———市人社局高創(chuàng)園主任宋新衛(wèi)

　　張家口新聞網(wǎng)訊   強(qiáng)大的人力資本和人才資源是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的有力支撐。穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)發(fā)展基本態(tài)勢(shì)、培育城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)，需要加速人力資本積累，主動(dòng)塑造“人才紅利”。作為張家口市對(duì)外接納人才的“橋頭堡”，建設(shè)起一支規(guī)模較大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新人才隊(duì)伍，激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛力，一直是市高創(chuàng)園的努力方向。

　　人才引進(jìn)不能“一窩蜂”與“想當(dāng)然”，而是要立足本地實(shí)際，讓引進(jìn)的人才與本地發(fā)展相匹配，讓彼此的適配性達(dá)到最優(yōu)。本著這樣的原則，市高創(chuàng)園創(chuàng)造了富有本地特色的引才方式———立足我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，全面落實(shí)“一人一策”“特事特辦”方針，形成產(chǎn)業(yè)引才、人脈引才、校友引才、以才引才的良性循環(huán)。同時(shí)，以我市《產(chǎn)業(yè)人才領(lǐng)跑計(jì)劃》為指導(dǎo)，組建起產(chǎn)業(yè)人才專家團(tuán)隊(duì)，利用人社平臺(tái)，對(duì)接需求單位，邀請(qǐng)我市相關(guān)單位、駐園企業(yè)、駐張高層次人才參與座談，主動(dòng)為其提供技術(shù)和智力支持，真正將人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化發(fā)展優(yōu)勢(shì)，加快我市高質(zhì)量發(fā)展步伐。

　　【專題】強(qiáng)國(guó)復(fù)興有我