張家口市探索開展數(shù)字化應用技能培訓

　　◎到2023年底，分門別類推進實施數(shù)字化技能培訓

　　◎張家口市總工會將牽頭掛牌成立張家口領克工匠學院

　　市總工會與市人社局聯(lián)合制定《張家口市數(shù)字化應用技能培訓方案》，通過搭建符合全市技能人才需求的線上線下培訓平臺，到2023年底，將面向不同職業(yè)、不同群體、不同年齡段職工，分門別類推進實施數(shù)字化技能培訓，逐步探索并建立數(shù)字化培訓長效機制，形成各行業(yè)網(wǎng)絡化、信息化、數(shù)字化培訓常態(tài)化，豐富政策保障和激勵措施，推動實現(xiàn)數(shù)字化商供服務能力明顯增強，企業(yè)數(shù)字技術應用能力大幅提升，數(shù)字化應用人才隊伍不斷壯大，助力創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略和高質(zhì)量發(fā)展。

　　從今年8月開始到年底，張家口市總工會將牽頭掛牌成立張家口領克工匠學院，并在張家口補貼性職業(yè)技能培訓定點機構(gòu)開展信息化和數(shù)字化技能培訓、通用數(shù)字設備操作培訓、機關單位數(shù)字化應用能力培訓、數(shù)字化應用技能競賽等。

　　此外，加強數(shù)字化培訓長效機制建設。搭建數(shù)字化網(wǎng)絡教學平臺，推進線下培訓資源的數(shù)字化轉(zhuǎn)化。完善全市職業(yè)院校數(shù)字化課程，支持和引導有條件的技工院校積極開設數(shù)字技能相關專業(yè)，系統(tǒng)性開展數(shù)字技能人才培育。發(fā)揮企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型主體責任，增強企業(yè)管理者對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、職工數(shù)字化應用技能、數(shù)字化技術和業(yè)務協(xié)同發(fā)展的思想融合。將數(shù)字化應用技能和企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為民營企業(yè)家培訓工作的重要內(nèi)容，大力培育新時代高素質(zhì)民營企業(yè)家。

　　增加職業(yè)發(fā)展政策激勵。將數(shù)字化技能培訓納入職業(yè)資格評價、職業(yè)技能等級認定等專項能力考核評價體系，張家口領克工匠（數(shù)字）學院相關網(wǎng)絡課程納入技能等級晉升和評定體系的附屬環(huán)節(jié)。大力發(fā)展數(shù)字化應用技能等級制度。

　　加強數(shù)字技能人才培養(yǎng)基礎能力建設。積極推薦申報具有數(shù)字技能培養(yǎng)能力的高技能人才培訓基地。鼓勵技工院校積極對接阿里云張北數(shù)據(jù)中心、懷來大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)基地等高新企業(yè)參與校企合作，打造數(shù)字技能人才培訓基地，提升數(shù)字技能培訓基礎能力。對申報獲批的國家級數(shù)字型高技能人才培訓基地給予300—700萬元資金補助，申報獲批的省級數(shù)字型高技能人才培訓基地給予300萬元資金補助。

　　鼓勵企業(yè)實施數(shù)字化技能人才激勵措施。號召企業(yè)按規(guī)定足額提取和使用職工教育經(jīng)費，60%以上用于一線職工教育和培訓，側(cè)重向數(shù)字化應用技術培訓傾斜。設立體現(xiàn)數(shù)字化技能人才的津貼，探索在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中做出突出貢獻的技能人才實行特崗特酬、崗位分紅等中長期激勵措施，加大對數(shù)字化技術人才的激勵力度。

　　加大榮譽獎勵和待遇保障力度。在評選市“五一勞動獎章”、市勞動模范以及推薦全國級、省級五一勞動獎中，主動向數(shù)字化應用技能人才傾斜。加大對市級數(shù)字化應用技能競賽優(yōu)秀選手的獎勵力度，并優(yōu)先推薦參加全國級、省級職業(yè)技能大賽。將數(shù)字化應用高技能人才納入勞模和技術職工休假療養(yǎng)范疇，鼓勵企業(yè)工會積極組織數(shù)字化人才開展休假療養(yǎng)和研修交流活動。

　　（記者 鄭媛媛 通訊員 張鍇）