張家口市3萬余名護(hù)林員守護(hù)綠水青山

　　連日來，張家口市通過建立“四級(jí)”聯(lián)動(dòng)體系、嚴(yán)格選聘加強(qiáng)培訓(xùn)、強(qiáng)化責(zé)任嚴(yán)格考核三大舉措，充分調(diào)動(dòng)了護(hù)林員積極性、主動(dòng)性，提升了護(hù)林員使命感、責(zé)任感，使護(hù)林員真正成為綠水青山的“守護(hù)神”，助推林長制落地見效。據(jù)悉，目前全市共有護(hù)林員3萬余人。

　　護(hù)林員作為最基層的林業(yè)工作者，在保護(hù)林草生態(tài)系統(tǒng)和維護(hù)生物多樣性、實(shí)現(xiàn)林草資源管護(hù)網(wǎng)格化、全覆蓋方面起到不可替代的作用。加強(qiáng)生態(tài)護(hù)林員管理，通過以工代賑方式，增加農(nóng)村勞動(dòng)力勞務(wù)收入，是鞏固拓展生態(tài)脫貧成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的重要舉措。為此，我市構(gòu)建林長制管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)協(xié)同互聯(lián)管理機(jī)制，劃分管護(hù)責(zé)任區(qū)、落實(shí)管護(hù)責(zé)任制，護(hù)林員全部錄入全國生態(tài)護(hù)林員聯(lián)動(dòng)管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)區(qū)域全覆蓋、網(wǎng)絡(luò)化管護(hù)模式，健全完善護(hù)林員管護(hù)機(jī)制，做到“山有人管、林有人護(hù)、責(zé)有人擔(dān)”。我市還堅(jiān)持精準(zhǔn)自愿、公正公開、穩(wěn)定持續(xù)、統(tǒng)一管理原則，實(shí)行護(hù)林員一年一聘，按照“縣建、鄉(xiāng)管、村用”的原則，通過公告、申報(bào)、審核、公示、聘用等選聘程序，積極開展護(hù)林員選聘工作，同時(shí)強(qiáng)化生態(tài)護(hù)林員崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，掌握林業(yè)政策法規(guī)、護(hù)林防火等業(yè)務(wù)知識(shí)，更好履職盡責(zé)。目前，我市選聘護(hù)林員3萬余人，其中生態(tài)護(hù)林員27709人。

　　為強(qiáng)化責(zé)任嚴(yán)格考核，我市按照“協(xié)議聘用、統(tǒng)一管理、一年一簽”的方式簽訂管護(hù)責(zé)任合同，約定管護(hù)單位及護(hù)林員雙方權(quán)利義務(wù)，為護(hù)林員辦理人身意外傷害險(xiǎn)。與護(hù)林員簽訂管護(hù)協(xié)議，明確勞務(wù)關(guān)系、管護(hù)范圍、職責(zé)、期限和勞務(wù)報(bào)酬支付、考核等內(nèi)容，并要求每天記錄巡山護(hù)林日記，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)上報(bào)處置。嚴(yán)格實(shí)行月考核、月發(fā)放(季發(fā)放)工資，對考核不合格者進(jìn)行批評(píng)教育，按程序進(jìn)行補(bǔ)聘；對考核優(yōu)秀者給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。（河山新聞?dòng)浾?趙彩芬 通訊員 郭志剛）