解決人民群眾急難愁盼！張家口市發(fā)布《優(yōu)化營商環(huán)境27條》

　　      5月9日上午，市政府新聞辦召開“張家口市人社系統(tǒng)優(yōu)化營商環(huán)境27條”發(fā)布會。市人社系統(tǒng)為進一步解決人民群眾和市場主體急難愁盼，提升服務(wù)效能，打造一流人社營商環(huán)境，用心用力用情辦好民生實事，充分展現(xiàn)“人社速度”“人社溫度”和“人社力度”，制定發(fā)布《優(yōu)化營商環(huán)境27條》↓

　　1.暢通就業(yè)市場。利用“垣崗在線”高頻次發(fā)布崗位信息；建設(shè)19個靈工市場，實現(xiàn)“人找崗位”到“崗位找人”的轉(zhuǎn)變升級。

　　2.發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。提升創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款便利度，推行電子化審批，實行全程線上辦理。對個人可申請最高不超過20萬元，貸款期限最長不超過3年的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息支持。小微企業(yè)可申請最高額度為400萬元，貸款期限不少于2年的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。2023年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款不低于5000萬元。

　　3.開展“1311”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。為有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意向的高校畢業(yè)生至少提供1次職業(yè)指導(dǎo)、3次推介、1次技能培訓(xùn)和1次就業(yè)見習(xí)機會。

　　4.加密招聘頻次。接續(xù)舉辦“百日千萬”網(wǎng)絡(luò)招聘、“春風(fēng)行動”“金秋招聘月”“民營企業(yè)招聘月”等系列活動，每周至少舉辦1次專業(yè)性招聘活動，每月至少舉辦1次綜合性招聘活動。

　　5.強化政策宣傳。采取線上線下相結(jié)合的方式，線上利用張家口人社微信公眾號、張家口人社“APP”、“垣崗在線”、“垣小?！薄⒅辈彽?，發(fā)布社會保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)等人社政策和就業(yè)崗位信息，線下開展進企業(yè)、進工地、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進校園“五進”活動，打包宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人才人事等惠企政策。

　　　6.加強職業(yè)技能培訓(xùn)。開展“互聯(lián)網(wǎng)+”職業(yè)培訓(xùn)，對符合相關(guān)政策規(guī)定的給予職業(yè)技能培訓(xùn)補貼，全力推行企業(yè)新型學(xué)徒制。鼓勵社會力量參與職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　　7.便利企業(yè)開辦注銷。企業(yè)通過“一網(wǎng)通辦”平臺進行企業(yè)開辦社保登記，辦結(jié)時限不超過1小時。對未發(fā)生債權(quán)債務(wù)或已清償債務(wù)的企業(yè)實行簡易注銷，20日公示期滿后，1個工作日辦結(jié)；債權(quán)債務(wù)復(fù)雜的企業(yè)實行普通注銷，45日公示期滿后，1個工作日辦結(jié)注銷。

　　8.“垣崗貸”金融惠企。與中國銀行聯(lián)合開通穩(wěn)崗擴崗專項貸款便捷審批通道，對于符合申請標準企業(yè)，單戶授信額度最高3000萬元，給予原則上不超過4%的優(yōu)惠貸款利率，支持企業(yè)穩(wěn)定和擴大就業(yè)崗位。

　　9.降低保險費率。自2023年5月1日起，延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費率期限延長至2024年底。

　　10.放開靈活就業(yè)人員參保戶籍限制。靈活就業(yè)人員在戶籍地、就業(yè)地或居住地均可參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

　　11.賦予人才引進更大自主權(quán)。圍繞“六大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”，賦予企業(yè)更大的人才評價權(quán)和自主加薪權(quán)。對京津冀地區(qū)取得專業(yè)技術(shù)職稱的人員在三地流動時可資格互認，在人才引進、培養(yǎng)選拔、服務(wù)保障等工作中享受同等待遇。

　　12.用好人才優(yōu)惠補貼政策。為設(shè)立博士后科研工作站和博士后創(chuàng)新實踐基地的企業(yè)分別給予30萬元和20萬元補助；每招收1名博士入站（基地）的再補助5萬元。

　　13.強化技能人才隊伍建設(shè)。對獲批國家級、省級高技能人才培訓(xùn)基地項目建設(shè)的分別給予500萬元、300萬元項目資金獎勵；對授予省級以上技能大師工作室稱號的給予10萬元一次性獎勵。

　　14.打造一站式人才服務(wù)平臺。依托人社一體化平臺，上線21項人才人事線上服務(wù)事項。

　　15.創(chuàng)優(yōu)人社基層調(diào)解組織。聯(lián)合市中級人民法院、司法、工會部門支持縣區(qū)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調(diào)解機構(gòu)并配備專業(yè)人員。年內(nèi)至少選樹一家“省十佳金牌調(diào)解組織”。提升“互聯(lián)網(wǎng)＋調(diào)解仲裁”高效便民服務(wù)水平。

　　16.完善不罰事項清單。繼續(xù)完善我市人社領(lǐng)域“首違不罰”、“輕微不罰”事項清單。落實“雙隨機一公開”和周一、周五企業(yè)寧靜日制度。

　　17.常態(tài)化開展根治欠薪行動。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，嚴厲打擊用工中的各類違法行為，促進勞動力市場健康有序發(fā)展。

　　18.提速爭議案件處置。完善“快立、快調(diào)、快審、快結(jié)”機制，依法維護職工權(quán)益和用工主體權(quán)益。

　　19.推進仲裁效能建設(shè)。創(chuàng)新仲裁辦案方式，優(yōu)化仲裁程序，提高審理和裁決效率。

　　20.和諧勞動關(guān)系培樹。評選一批和諧勞動關(guān)系市級以上示范園區(qū)（街道）和市級以上示范企業(yè)。落實“和諧同行”能力提升三年行動計劃，提升基層勞動關(guān)系調(diào)解仲裁工作效能。

　　21.線上“一網(wǎng)辦”。優(yōu)化企業(yè)一體化網(wǎng)上申報平臺，實現(xiàn)上線業(yè)務(wù)230項，網(wǎng)上企業(yè)用戶42000戶。

　　22.線下“一門辦”。規(guī)范提升綜合柜員制，推進養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險“三險合一”改革。規(guī)范退休并聯(lián)審核、待遇領(lǐng)取、靈活就業(yè)一站式服務(wù)大廳建設(shè)，實現(xiàn)進一門辦人社所有事。

　　23.個人“指尖辦”。人社業(yè)務(wù)向冀時辦、河山新聞、幸福張家口、支付寶、微信、合作銀行“APP”等渠道拓展。深挖“一卡通”潛力，推動社保卡向政務(wù)服務(wù)、文化旅游、公交出行、涉農(nóng)補貼、養(yǎng)老服務(wù)等應(yīng)用場景拓展?！皬埣铱谌松鏏PP”上線業(yè)務(wù)達到130項。

　　24.同城“就近辦”。著力打造城區(qū)15分鐘、鄉(xiāng)村輻射15公里的“人社服務(wù)圈”，推動人社服務(wù)下沉基層、覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心和村（社區(qū)）便民服務(wù)站，服務(wù)事項18項。建行“裕農(nóng)通”自助屏嵌入人社高頻事項13項。社銀合作網(wǎng)點達到285個。

　　25.下沉“上門辦”。開展“政策找人、資金找人、服務(wù)找人”活動，開展進駐企業(yè)現(xiàn)場辦理退休待遇審核，建立接件即辦機制，對行動不便、臥床老人上門開展認證服務(wù)。

　　26.人社干部“走流程”。常態(tài)化開展征集解決企業(yè)訴求活動，發(fā)揮100名人社行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員作用，持續(xù)推進人社干部“走流程”，千方百計為企業(yè)排憂解難。

　　27.拓寬投訴舉報渠道。設(shè)置五種投訴舉報方式。公布人社行風(fēng)熱線電話“12333”，在市縣兩級人社政務(wù)服務(wù)大廳設(shè)立“營商環(huán)境投訴舉報信箱”，局官網(wǎng)設(shè)立“急難愁盼直通車”，在市紀委監(jiān)委駐局紀檢組設(shè)立投訴監(jiān)督電話“2010278”，在局機關(guān)紀委設(shè)立投訴舉報電話“2014948”，受理破壞營商投訴舉報。

　　來源：張家口發(fā)布