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    《人力資源服務機構管理規(guī)定》將于8月1日開始施行 要求建立招聘信息管理制度

    2023-07-21 16:18:44  來源:央視新聞客戶端

      在今天(21日)舉行的新聞發(fā)布會上,人力資源和社會保障部有關負責人介紹,為進一步規(guī)范人力資源服務活動,保障勞動者合法權益,將于8月1日開始施行新出臺的《人力資源服務機構管理規(guī)定》。

      截至2022年底,全國共有各類人力資源服務機構6.3萬家,從業(yè)人員104萬人,去年全年的營業(yè)收入達到了2.5萬億元,全年為3億人次勞動者和5268萬家次的用人單位提供了專業(yè)的人力資源服務,充分發(fā)揮了匹配供需、專業(yè)高效的優(yōu)勢。

      人力資源和社會保障部人力資源流動管理司司長 張文淼:人力資源市場秩序總體平穩(wěn)有序,為推動勞動者就業(yè)、保障企業(yè)用工、促進人力資源順暢有序流動提供了有力支撐。

      隨著人力資源市場主體數(shù)量快速增長,市場活動形式日益多樣,非法職介、虛假招聘、泄露求職者個人信息、違規(guī)收費等損害勞動者權益的現(xiàn)象時有發(fā)生。為此,人力資源和社會保障部制定出臺了人力資源市場領域的首部規(guī)章《人力資源服務機構管理規(guī)定》,系統(tǒng)規(guī)范了人力資源服務機構及相關活動,將于今年8月1日開始施行。

      新規(guī)定明確要求服務機構建立招聘信息管理制度,依法對用人單位所提供材料的真實性、合法性進行嚴格審查,依法暫?;蚪K止為存在虛假招聘等違法活動的單位提供服務;對人力資源培訓、舉辦招聘會、供求信息的收集和發(fā)布、人力資源服務外包等服務活動進行規(guī)范,明確規(guī)定不得采取壟斷、不正當競爭等手段開展服務。

      人力資源和社會保障部人力資源流動管理司司長 張文淼:要求人社部門建立監(jiān)管風險分析研判、市場主體警示退出等新型監(jiān)管機制,進一步加強人力資源市場誠信體系建設,依法實施守信激勵和失信懲戒等。(總臺央視記者 李欣 鄭春宇)

    編輯:張寒冰
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