固安：聚人才穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展

9月23日，固安縣“就在金秋‘職’面未來”主題招聘會現(xiàn)場氣氛熱烈，求職者們穿梭在招聘展位前，時不時停下咨詢。此次招聘會共有90家招聘企業(yè)參與，提供1800多個用人崗位，涵蓋制造、建筑服務(wù)業(yè)、商貿(mào)、服務(wù)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)等崗位類型，進(jìn)場求職者1860余人，達(dá)成初步就業(yè)意向965人，實現(xiàn)“就業(yè)有支持 用工有保障 滿意有提升”。

據(jù)悉，近年來，固安縣高度重視人才工作，持續(xù)開展“線上+線下”招聘活動，收集匯總優(yōu)質(zhì)崗位、求職信息，落實各項政策措施，搭建一流的人才交流平臺，在資金上支持、服務(wù)上投入、政策上傾斜，引進(jìn)了一批高層次人才，評選出200多名縣級高層次人才，實現(xiàn)企業(yè)與求職者無縫對接。

 圖為求職者在招聘會現(xiàn)場尋找就業(yè)崗位。本報通訊員 門叢碩 陳放

為順應(yīng)固安高質(zhì)量發(fā)展對于創(chuàng)新人才體制機(jī)制、提升人才工作實效的要求，提高人才待遇，簡化引才程序，對各類人才引進(jìn)提出明確的指導(dǎo)意見，9月26日，固安縣研究發(fā)布《關(guān)于促進(jìn)固安縣各類人才引進(jìn)的實施辦法（試行）》，包括總則、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)、醫(yī)療人才引進(jìn)、企業(yè)人才引進(jìn)、引進(jìn)程序、考核、組織保障、附則等八章23條具體措施，進(jìn)一步實現(xiàn)人才引領(lǐng)縣域高質(zhì)量發(fā)展。

人才引進(jìn)政策進(jìn)一步優(yōu)化升級。“機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)”明確引進(jìn)對象需適應(yīng)固安縣發(fā)展需求，夫妻一方、父母在固安工作或居住滿三年且本人具有正式編制，符合人才引進(jìn)條件及《河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)配辦法》的相關(guān)要求?！搬t(yī)療人才引進(jìn)”分別對具有高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱任職資格、中醫(yī)專業(yè)高級職稱任職資格、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)中級職稱任職資格的醫(yī)療人才引進(jìn)待遇及高校畢業(yè)生和具有副主任醫(yī)師以上職稱的人才引進(jìn)情況進(jìn)行明確。“企業(yè)人才引進(jìn)”分別對高層次人才、技能人才引進(jìn)，引才載體建設(shè)，校企科研合作，外國人才引進(jìn)，人才購房補(bǔ)貼等方面待遇落實進(jìn)行明確。

 圖為求職者在招聘會現(xiàn)場尋找就業(yè)崗位。通訊員 門叢碩 陳放

人才引進(jìn)評選程序進(jìn)一步簡化。每年組織開展推薦申報、逐級篩選、集中評審，由固安縣委人才工作委員會辦公室牽頭，各相關(guān)單位按照相關(guān)權(quán)限實施。同時，對引進(jìn)的各類人才及其所在單位設(shè)置定期考核。此外，強(qiáng)化對人才項目保障資金的使用監(jiān)督，每年開展對資金使用的監(jiān)督審計，對資金違規(guī)使用的將全部追回并承擔(dān)法律責(zé)任。

黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步加強(qiáng)。固安縣加強(qiáng)黨委對人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)。加大財政資金支持力度，確保引進(jìn)培養(yǎng)的各類人才補(bǔ)助和獎勵資金足額發(fā)放。各成員單位組建引才服務(wù)專門團(tuán)隊，加強(qiáng)與人才隊伍溝通聯(lián)系，提供全方位人才服務(wù)。