根據(jù) 《防暑降溫措施管理辦法》,用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的, 應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。并且,防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
◆河北省夏季高溫津貼試行標(biāo)準(zhǔn)
從2017年開始,河北省夏季高溫津貼試行標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為:從事室外露天作業(yè)的勞動(dòng)者每人每小時(shí) (含加班加點(diǎn),下同)增加0.5元,即由1.5元調(diào)整為2元;沒有防暑降溫設(shè)備或有防暑降溫設(shè)備但達(dá)不到降低工作場所溫度效果的室內(nèi)勞動(dòng)者每人每小時(shí)增加0.5元,即由1元調(diào)整為1.5元。這一標(biāo)準(zhǔn)延續(xù)至今。
◆室內(nèi)室外交替工作者視同室外作業(yè)
河北省夏季高溫津貼試行標(biāo)準(zhǔn)提出, 工作性質(zhì)在室外與室內(nèi)來回流動(dòng)交替或主要作業(yè)時(shí)間在室外者, 視同室外作業(yè)。 經(jīng)人力資源和社會保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的勞動(dòng)者每天工作時(shí)間按8小時(shí)計(jì)算。 勞務(wù)派遣工, 由用工單位隨本單位勞動(dòng)者執(zhí)行。
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