“參加了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn),還需要繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎?”
人力資源社會保障部農(nóng)保司:
年滿16周歲(不含在校學(xué)生),非國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民,可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員到用人單位就業(yè)的,應(yīng)依法參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),待達(dá)到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)法定退休年齡后,可以按規(guī)定辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接。
“失業(yè)保險(xiǎn)金、失業(yè)補(bǔ)助金必須本人到現(xiàn)場領(lǐng)取嗎?”
人力資源社會保障部失業(yè)保險(xiǎn)司:
失業(yè)保險(xiǎn)金、失業(yè)補(bǔ)助金的申請審核通過后,由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接發(fā)放至失業(yè)人員社保卡或銀行賬戶,無需本人到現(xiàn)場領(lǐng)取。
“申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金有無時(shí)間限制?網(wǎng)上申領(lǐng)渠道有哪些?”
人力資源社會保障部失業(yè)保險(xiǎn)司:
申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金沒有時(shí)間限制,參保失業(yè)人員可隨時(shí)在現(xiàn)場或網(wǎng)上申領(lǐng)。
網(wǎng)上渠道有失業(yè)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)全國統(tǒng)一入口,網(wǎng)址是:si.12333.gov.cn。微信、支付寶也可以申領(lǐng),搜索“電子社??ā毙〕绦颍M(jìn)入首頁,點(diǎn)擊“失業(yè)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)”服務(wù)。還可以下載掌上12333App,在“服務(wù)”欄目下,選擇“失業(yè)保險(xiǎn)”中的“失業(yè)保險(xiǎn)金網(wǎng)上申領(lǐng)”“失業(yè)補(bǔ)助金網(wǎng)上申領(lǐng)”服務(wù),也可以搜索服務(wù)名稱,直接辦理。
“在累計(jì)繳費(fèi)滿1年不足5年時(shí)領(lǐng)取了12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金,現(xiàn)在繳費(fèi)滿5年再次失業(yè),可以領(lǐng)取多長時(shí)間的失業(yè)保險(xiǎn)金?”
人力資源社會保障部失業(yè)保險(xiǎn)司:
領(lǐng)金期滿,重新參保繳費(fèi)滿5年后再次失業(yè)的,如符合非因本人意愿中斷就業(yè)條件,按《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定可領(lǐng)取最長不超過18個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金,所在省份有相關(guān)規(guī)定的,具體期限從其規(guī)定。
“失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系如何跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)?”
人力資源社會保障部失業(yè)保險(xiǎn)司:
根據(jù)《關(guān)于暢通失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)的通知》(人社廳發(fā)〔2021〕85號)規(guī)定,失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)既可線下通過經(jīng)辦窗口進(jìn)行,也可依托金保工程在線上進(jìn)行。
線下辦理時(shí),由申請人在轉(zhuǎn)入地或轉(zhuǎn)出地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)申請,轉(zhuǎn)入地與轉(zhuǎn)出地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)協(xié)同辦理失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。
線上辦理主要有兩種途徑,按照要求提供聯(lián)系電話、人員狀態(tài)、戶籍地址、轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出地等信息即可。
?、偃珖肆Y源和社會保障政務(wù)服務(wù)平臺網(wǎng)上辦事大廳(www.12333.gov.cn),“個(gè)人服務(wù)”-“社會保障”-“失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請”。
②國家社會保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(si.12333.gov.cn),“失業(yè)保險(xiǎn)”-“失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請”。
“工傷保險(xiǎn)基金不能報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi),哪些由單位承擔(dān)?哪些勞動者自己承擔(dān)?”
人力資源社會保障部工傷保險(xiǎn)司:
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。
符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療待遇,基本能滿足工傷醫(yī)療需要。超出工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,工傷保險(xiǎn)基金不予支付。
“參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員,退休年齡如何規(guī)定?”
人力資源社會保障部農(nóng)保司:
《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》規(guī)定,參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,年滿60周歲、累計(jì)繳費(fèi)滿15年,且未領(lǐng)取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的,可以按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
“公司沒有按工資全額繳納社保,可以要求公司補(bǔ)繳嗎?”
人力資源社會保障部社保中心:
根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》,參保單位和個(gè)人應(yīng)該按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),不得無故拖欠。因單位原因未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,可以要求單位補(bǔ)繳,或向社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào),由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位補(bǔ)繳。
“大學(xué)生畢業(yè)未就業(yè)期間,需要自行繳納社保嗎?”
人力資源社會保障部社保中心:
未與用人單位簽訂勞動合同的大學(xué)畢業(yè)生,可根據(jù)自身實(shí)際情況,確定是否自行繳納社保。
若自身能夠通過非全日制勞動獲取報(bào)酬,可選擇以靈活就業(yè)人員身份參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),或在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。
“如何查詢自己的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況和待遇情況?”
人力資源社會保障部信息中心:
國家社會保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(https://si.12333.gov.cn)面向參保群眾提供企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)信息查詢和待遇信息查詢服務(wù)。參保人可登錄國家社會保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺,點(diǎn)擊“社保查詢”板塊,選擇需要查詢的時(shí)間段,即可獲取本人的繳費(fèi)或待遇信息。
此外,參保人也可通過登錄全國人社政務(wù)服務(wù)平臺、“掌上12333”APP、電子社??ǖ绕渌雷灾鞑樵兿嚓P(guān)社保權(quán)益信息。
“想?yún)⒓勇殬I(yè)資格考試,如何判斷培訓(xùn)班是否合規(guī)?人社部許可的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有哪些?如何查詢?”
人力資源社會保障部職業(yè)能力司:
根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》第十二條,舉辦實(shí)施以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)的民辦學(xué)校,由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門按照國家規(guī)定的權(quán)限審批,并抄送同級教育行政部門備案。經(jīng)人力資源社會保障部門審批許可的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一般可通過各地人力資源社會保障部門官方網(wǎng)站,或撥打12333全國人力資源社會保障服務(wù)熱線查詢。
“用人單位用工時(shí)未簽訂書面勞動合同,可以在以后補(bǔ)簽嗎?”
人力資源社會保障部勞動關(guān)系司:
《勞動合同法》第十條第二款規(guī)定:已建立勞動關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。
根據(jù)《勞動合同法》第八十二條和《勞動合同法實(shí)施條例》第六、七條,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資,并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同,應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。
“用人單位沒有簽訂勞動合同,發(fā)生勞動爭議時(shí),勞動者如何證明與用人單位存在勞動關(guān)系?”
人力資源社會保障部勞動關(guān)系司:
《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定,用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時(shí)具備下列情形的,勞動關(guān)系成立:(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;(二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動;(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言等。其中,(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
“用人單位解除無固定期限勞動合同,要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?標(biāo)準(zhǔn)是什么?”
人力資源社會保障部勞動關(guān)系司:
根據(jù)《勞動合同法》第四十六條,有下列情形之一的,用人單位解除勞動合同應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;用人單位依照勞動合同法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;用人單位依照勞動合同法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的。
《勞動合同法》第四十七條第一款規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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