“輪值書記”為基層治理添活力

　　協(xié)調老舊小區(qū)設施設備陳舊問題、部署本周社區(qū)活動安排、跟蹤熱線反饋情況……9月4日，南站街道辦事處開發(fā)區(qū)社區(qū)工作者阮春嶺接過王文煊手中“輪值書記”身份牌，作為社區(qū)臨時書記開始新一周的工作。

　　今年，開發(fā)區(qū)社區(qū)吸納了一些年輕人到基層工作，為了引導年輕人提升黨建引領、專業(yè)管理、資源整合、矛盾調處、治理創(chuàng)新等方面的能力，推出“輪值書記”制度。該制度結合干部培養(yǎng)儲備工作，以社區(qū)工作者為重點培養(yǎng)對象，從8月21日開始，每周明確一位社區(qū)工作者擔任輪值書記，6名年輕社區(qū)工作者積極參與。完成一個周期的“輪值書記”后，“輪值書記”總結一份“心得體會”。社區(qū)黨總支書記召開社區(qū)會議，總結經驗，晾曬工作成果，整理好資料后存檔制作成冊子，將其作為年度社區(qū)工作者考核和入黨評選的重要內容。目前，3位社區(qū)工作者體驗了“輪值書記”。

　　“做書記的一周，讓我對工作更加有責任感。”社區(qū)副主任鄭夢潔說，那一周，鑄造廠小區(qū)正在實施自來水表一戶一卡改造工程。該小區(qū)1號樓1單元有兩戶居民不愿意改造，導致改造計劃暫停，居民向社區(qū)求助。雖然不包聯(lián)該小區(qū)，但鄭夢潔作為臨時書記，與包聯(lián)同事一起，多次上門調解，最終智能水表改造工程順利實施，解決了居民的煩心事。

　　社區(qū)工作者王文煊說，“輪值書記”給每個人提供一個鍛煉平臺，提升管理能力，擴寬眼界，以更高的視角看待問題。

　　開發(fā)區(qū)社區(qū)黨總支書記安潔說，新時代對社區(qū)工作者提出更高的要求，“輪值書記”讓社區(qū)工作者以社區(qū)“一把手”的角度來到工作第一線，培養(yǎng)年輕人爭當“主人翁”的意識，增強社區(qū)凝聚力，激活基層黨組織活力，推動社區(qū)管理和服務水平再上新臺階。（記者 趙娜）