經(jīng)開區(qū)精準招才服務留才

　　近日，經(jīng)開區(qū)人才服務專班工作人員按照工作日程，分別與5名新引進人才面對面交流，了解他們在工作、生活中遇到的困難，并一一予以協(xié)調(diào)解決。今年以來，經(jīng)開區(qū)深化人才發(fā)展體制機制改革，全力做好人才服務工作，激發(fā)人才在區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)項目建設和鄉(xiāng)村振興中的創(chuàng)新活力。

　　為切實做好人才引進工作，做到有的放矢，經(jīng)開區(qū)堅持需求導向，積極摸排厘清企業(yè)人才實際需求，組織人社、工信等部門成立專項調(diào)研組，到36家高新技術企業(yè)、33家規(guī)上工業(yè)企業(yè)摸底調(diào)查，收集技術需求13項、急需人才9類。在掌握企業(yè)需求基礎上，他們組織召開高層次人才、高新技術企業(yè)參加的交流會3場，搭建招才引智新橋梁。搭建聚才平臺，成功申報2家省級企業(yè)技術中心，培育13家省級專精特新中小企業(yè)、63家創(chuàng)新型中小企業(yè)、1家國家級專精特新“小巨人”企業(yè)，并依托駐京流動黨委陣地，建立駐京人才服務驛站和在外高層次人才信息庫，為有效發(fā)揮項目載體對人才的吸納作用奠定基礎。

　　在服務人才方面，成立了人才工作領導小組、組建人才服務專班，出臺10條招聘人才的激勵措施，為金風科技等20家企業(yè)提供人才用房341套；該區(qū)主要領導“一對一”包聯(lián)31名專家，協(xié)調(diào)解決項目資金申請、子女入學等問題，力求實現(xiàn)人才引得進來、留得下來、能為企業(yè)發(fā)揮好效用目標。

　　（記者 左文婷 通訊員 何欣怡 劉鑫）