橋東區(qū)精準(zhǔn)推行平時量化考核

　　今年以來，橋東區(qū)全面建立健全包括強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、過程管理、結(jié)果運(yùn)用等全鏈條式工作機(jī)制，以推動全區(qū)干部平時考核考真考實，強(qiáng)化干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力，有效轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。

　　據(jù)了解，橋東區(qū)結(jié)合崗位特點，科學(xué)制定出臺《橋東區(qū)關(guān)于開展內(nèi)部量化考核工作的指導(dǎo)意見》，全區(qū)8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、51個區(qū)直部門和4所中學(xué)全部制定內(nèi)部量化考核辦法，根據(jù)各自職能特點，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，定期對本單位干部職工進(jìn)行平時考核，每季度進(jìn)行述職考評。此外，根據(jù)年初制定的《2023年張家口市橋東區(qū)督查檢查考核計劃》，對全區(qū)30項重點督查檢查考核事項進(jìn)行細(xì)化分解，日常督查多采用“四不兩直”方式直達(dá)基層，變“多頭式”為“一站式”。充分發(fā)揮督考委作用，對全區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)班子在日常工作中各項重點工作的完成情況進(jìn)行督查60余次，印發(fā)平安建設(shè)專項考核通報15期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展績效專項考核通報5期。該區(qū)還堅持評優(yōu)對象和獎勵力度向基層一線和考核優(yōu)秀人員傾斜，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部年度考核獎基準(zhǔn)相比區(qū)直部門提高20%，部門優(yōu)秀和個人優(yōu)秀分別再提高10%。

　　為有效防止年底“一錘子”定結(jié)果，該區(qū)還通過對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作業(yè)績完成情況進(jìn)行深入分析，將年度考核與專項考核、平時考核結(jié)合起來，為了解班子運(yùn)行情況、掌握干部現(xiàn)實表現(xiàn)提供依據(jù)，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為熱情。（記者 趙曉剛 通訊員 時玉龍）