東城鎮(zhèn)：精神文明建設(shè)賦能鄉(xiāng)村振興

　　去年以來，陽原縣東城鎮(zhèn)抓重點、攻難點、強基礎(chǔ)、辦實事，高標準、高起點、高質(zhì)量投入鄉(xiāng)村精神文明建設(shè)工作，賦能鄉(xiāng)村振興，實現(xiàn)了農(nóng)村變美、農(nóng)民變富、鄉(xiāng)風(fēng)變雅。

　　該鎮(zhèn)把精神文明建設(shè)作為促進和諧發(fā)展的基礎(chǔ)工程，納入重要議事日程，明確各村職責(zé)，形成有人管事的領(lǐng)導(dǎo)體系和有人干事的工作機制。強化典型選樹，樹立標桿榜樣，有效推動了全鎮(zhèn)崇德向善新風(fēng)尚的形成。按照“建設(shè)全覆蓋、工作常態(tài)化、活動有特色”的工作思路，引導(dǎo)廣大農(nóng)村群眾自我管理、自我教育、自我提升。用好文藝愛好者、民間手工藝人、大學(xué)生志愿者等優(yōu)勢資源，常態(tài)化開展新時代文明實踐工作。抓牢宣傳宣講，利用春節(jié)、端午節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，組織開展廣場舞、舞臺表演等“文化趕集”活動。

　　同時，該鎮(zhèn)從“建好、管好、用好”三個著力點出發(fā)，激發(fā)群眾積極參與志愿服務(wù)、文明創(chuàng)建、移風(fēng)易俗等村級事務(wù)的積極性。村民參加志愿活動，做到孝敬老人、愛護環(huán)境等，獲得相應(yīng)積分，通過積分存儲、兌換形式，形成“奉獻—積分—激勵—奉獻”的良性循環(huán)。推廣“四老理事會共管”模式，推選德高望重的老干部、老戰(zhàn)士、老黨員、老教師參與矛盾調(diào)解、法律宣傳等工作，引導(dǎo)村民摒除社會陋習(xí)，弘揚社會新風(fēng)，提高鄉(xiāng)村文明指數(shù)。

　?。ㄓ浾?陳佳 通訊員 劉春）