《石家莊市增加城鄉(xiāng)居民可支配收入 行動計劃（2022-2025年）》

實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民增收是廣大人民群眾的熱切期盼，也是建設(shè)現(xiàn)代化國際化美麗省會城市的必然要求。為深入貫徹落實石家莊市第十一次黨代會精神，實現(xiàn)我市城鄉(xiāng)居民收入持續(xù)快速增長，提升城鄉(xiāng)居民的幸福感和獲得感，制定本行動計劃。

一、總體要求

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，立足新發(fā)展階段，全面準確貫徹新發(fā)展理念，服務(wù)和融入新發(fā)展格局，認真落實省委、省政府關(guān)于支持省會建設(shè)和市委、市政府關(guān)于推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展確保實現(xiàn)經(jīng)濟總量過萬億決策部署，努力提升居民生活水平，扎實推進共同富裕，讓人民群眾共享發(fā)展成果。

二、發(fā)展目標

——城鄉(xiāng)居民收入大幅增長。到2025年，全市城鄉(xiāng)居民人均可支配收入力爭突破5萬元，努力實現(xiàn)居民收入與經(jīng)濟發(fā)展基本同步。

——居民收入差距逐步縮小。全市城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)和群體之間收入差距進一步縮小，社會救助標準較大幅度提高，困難群體基本生活得到保障。

——收入分配格局更加優(yōu)化。居民收入在國民收入分配中的比重、勞動報酬在初次分配中的比重逐步提高，社會保障和就業(yè)等民生支出占財政支出比例明顯提升。中等收入群體規(guī)模持續(xù)擴大，促進共同富裕取得階段性進展。

三、重點任務(wù)

（一）保持經(jīng)濟持續(xù)增長，為居民增收提供有力保障

1. 以經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展夯實居民增收基礎(chǔ)。落實經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展確保實現(xiàn)經(jīng)濟總量過萬億決策部署，打造五個以上“千億級”產(chǎn)業(yè)集群，以產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，提供更多高收入就業(yè)崗位。積極開展產(chǎn)業(yè)集群培育，全方位支持新一代電子信息產(chǎn)業(yè)和生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)率先突破，強力培育現(xiàn)代食品、商貿(mào)物流、裝備制造等產(chǎn)業(yè)。做強主導產(chǎn)業(yè)，用好主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，盡快形成具有根植性和規(guī)模效應(yīng)的產(chǎn)業(yè)集群；做大新興產(chǎn)業(yè)，推動戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)擴規(guī)模、上檔次；做優(yōu)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，快速壯大產(chǎn)業(yè)整體規(guī)模和綜合實力。樹立“項目為王”理念，大力實施項目帶動戰(zhàn)略，抓投資上項目促發(fā)展，每季度持續(xù)開展集中觀摩、項目拉練、經(jīng)濟指標評比等活動，形成“謀劃一批、儲備一批、開工一批、建設(shè)一批、達效一批”的項目建設(shè)格局。

2. 逐步發(fā)展壯大農(nóng)村經(jīng)濟。制定出臺《關(guān)于調(diào)整土地出讓收入使用范圍優(yōu)先支持鄉(xiāng)村振興的實施意見》，進一步增加土地出讓收益用于農(nóng)業(yè)農(nóng)村的投入。大力發(fā)展現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)，積極開發(fā)農(nóng)業(yè)多種功能，做好農(nóng)產(chǎn)品精深加工，推動一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，重點培育君樂寶、雙鴿、同福等一批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，推進90個省級重點龍頭企業(yè)不斷發(fā)展壯大，拓展農(nóng)民增收空間。持續(xù)抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)和“一村一品”建設(shè)，大力推行“龍頭企業(yè)+農(nóng)民合作社+基地+農(nóng)戶”四位一體經(jīng)營模式，到2025年，全市打造農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)5—8個，培育省級一村一品示范村15個以上，帶動更多農(nóng)戶加入農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，得到更多增值收益。培育和壯大省級鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，逐年提高用于產(chǎn)業(yè)的銜接資金占比，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。加強扶貧項目資產(chǎn)后續(xù)管理，確保項目持續(xù)穩(wěn)定增收。

3. 充分發(fā)揮企業(yè)促進增收作用。認真落實各級關(guān)于鼓勵、支持、引導民營經(jīng)濟發(fā)展的各項政策措施，在財政、融資等方面給予中小企業(yè)更多支持，引導民營企業(yè)開發(fā)和培育具有自主知識產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品，著力培育民營經(jīng)濟品牌。鼓勵并發(fā)展一批主營業(yè)務(wù)突出、競爭力強、成長性好、專注于細分市場的專精特新“小巨人”企業(yè)。培育扶植一批綜合效益突出、增長速度快、示范帶動強的優(yōu)勢企業(yè)，對于首次評選為石家莊市一年爆發(fā)式增長、三年復(fù)合式增長和五年連續(xù)增長的瞪羚企業(yè)，分類擇優(yōu)給予企業(yè)50萬元、80萬元和100萬元一次性獎勵。加快推進園區(qū)優(yōu)化整合，引導企業(yè)和項目積極入駐園區(qū)，全面落實減稅降費各類政策，為企業(yè)特別是中小微企業(yè)發(fā)展壯大提供優(yōu)質(zhì)平臺，確保企業(yè)充分享受政策紅利。

4. 以消費提質(zhì)升級助力居民增收。進一步適應(yīng)消費升級需求，激發(fā)居民消費潛力，多渠道促進居民增收。積極落實《關(guān)于支持現(xiàn)代商貿(mào)物流業(yè)做大做強的若干措施（試行）》，制定支持發(fā)展品牌首店旗艦店、中央廚房建設(shè)、夜經(jīng)濟、商業(yè)街發(fā)展等實施細則，通過獎補資金的發(fā)放，激發(fā)商貿(mào)企業(yè)引進品牌以及改造提升的積極性。鼓勵和支持各企業(yè)開展線上線下購物節(jié)、購車節(jié)、餐飲美食節(jié)等活動，推動消費增長升級。舉辦“網(wǎng)上直播節(jié)”，打造“網(wǎng)紅”產(chǎn)品、培育“網(wǎng)紅”品牌。按照《關(guān)于支持現(xiàn)代商貿(mào)物流業(yè)做大做強的若干措施（試行）》，對新增限額以上企業(yè)、商貿(mào)物流人才給予相關(guān)的獎勵和補貼。通過政府發(fā)放消費券和鼓勵商家開展優(yōu)惠促銷等活動，全力提振市場消費，增加居民收入。

（二）實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新動力

5. 著力穩(wěn)定和擴大就業(yè)。強化就業(yè)優(yōu)先政策，實現(xiàn)經(jīng)濟增長與擴大就業(yè)良性互動，完善多渠道靈活就業(yè)的保障制度，建立促進多渠道靈活就業(yè)機制，支持和規(guī)范新就業(yè)形態(tài)發(fā)展。統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)村勞動力等重點群體就業(yè)工作。深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃和基層成長計劃，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)率保持95%以上。在小型農(nóng)田水利維護保養(yǎng)、農(nóng)村戶用廁所改造、農(nóng)村交通、文化旅游、林業(yè)草原等領(lǐng)域，大力推行以工代賑，延伸擴大農(nóng)村居民就業(yè)容量。“十四五”期間城鎮(zhèn)新增就業(yè)50萬人以上，享受各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼人數(shù)達到10萬人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi)。

6. 鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。實施重點群體創(chuàng)業(yè)引導工程，鼓勵高校畢業(yè)生、進城農(nóng)民工、退役軍人等重點群體自主創(chuàng)業(yè)，催生培育更多小老板、小微企業(yè)等市場主體，不斷增加居民經(jīng)營性收入；對畢業(yè)學年及畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員初次創(chuàng)業(yè)正常經(jīng)營6個月以上的，給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼；推動設(shè)立科技創(chuàng)新投資基金，積極投資科技創(chuàng)新型企業(yè)。實施創(chuàng)業(yè)孵化提升工程，完成全市創(chuàng)業(yè)孵化基地升級改造，扶持一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目實現(xiàn)落地轉(zhuǎn)化。全面落實稅費減免、金融信貸、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)培訓等支持政策，通過盤活利用存量土地資源，緩解返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)用地難問題，整合建設(shè)一批具有地域特色的返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園區(qū)或基地，鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。認定一批基礎(chǔ)設(shè)施完備、服務(wù)功能齊全、示范作用強的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，建設(shè)一批高水平的“雙創(chuàng)”示范基地。完善“雙創(chuàng)”線上服務(wù)，推進各縣（市、區(qū)）建立線上服務(wù)平臺。開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力提升計劃，組建創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家團，定期發(fā)布創(chuàng)業(yè)地圖，優(yōu)化階梯式創(chuàng)業(yè)培訓，提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)云平臺、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新競賽平臺。落實提高個人、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度政策，符合條件的小微企業(yè)可申請最高不超過500萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，財政部門按相關(guān)規(guī)定予以貼息。深入開展“便民辦稅春風行動”，落實小微企業(yè)普惠性稅收減免政策。加快創(chuàng)業(yè)孵化載體建設(shè)，對經(jīng)核驗達到條件的農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)等園區(qū)，擇優(yōu)給予一次性獎補。建設(shè)或認定一批專業(yè)化、集成化、市場化的科技企業(yè)孵化器，發(fā)展低成本、便利化、全要素、市場化的眾創(chuàng)空間。鼓勵支持人力資源產(chǎn)業(yè)園引進國內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機構(gòu)，每引進一家全球綜合排名500強、全國綜合排名100強及以內(nèi)的人力資源服務(wù)機構(gòu)總部或區(qū)域總部入駐產(chǎn)業(yè)園，由市財政給予產(chǎn)業(yè)園10萬元-20萬元的一次性獎勵。完善人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園及工作站管理考核機制，經(jīng)考核，對每個產(chǎn)業(yè)園（市級及以上）、工作站，由市財政每年分別給予最高50萬元、15萬元的運營補貼，補貼期限2年。

7. 提供全方位公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。落實終身職業(yè)技能培訓制度，到2025年培訓21萬人，建設(shè)省市高技能人才培訓基地、技能大師工作室至少各10家。加大財政投入和支持力度，爭取國家、省項目支持，建設(shè)五大主導產(chǎn)業(yè)市級職業(yè)技能公共實訓中心；拓展多層次辦學機制，扶持企業(yè)建設(shè)職業(yè)技能培訓基地、高技能人才培訓基地和技能大師工作室。鼓勵駐石高校圍繞我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)調(diào)整專業(yè)設(shè)置，對每個新獲批專業(yè)，由市財政給予最高100萬元補助。對新認定的市級產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，由市財政給予20萬元的資金支持。開展公共就業(yè)服務(wù)提升行動，大力開展現(xiàn)場招聘、專場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘，打造“互聯(lián)網(wǎng)+市場”公共就業(yè)服務(wù)模式。實施人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)培育工程，大力加強國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，積極培育引進高端化、專業(yè)化人力資源服務(wù)機構(gòu)，為廣大勞動者提供招聘、培訓、咨詢等多位一體的一站式、訂單式管理服務(wù)。

（三）完善政策保障體系，健全機制促增收

8. 深化工資制度改革。全面落實機關(guān)事業(yè)單位工資津貼補貼政策，通過落實縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度、提高中小學高級崗位結(jié)構(gòu)比例控制標準、制定出臺事業(yè)單位特設(shè)崗位設(shè)置管理辦法等措施，持續(xù)拓寬事業(yè)單位工作人員晉升空間，促進事業(yè)單位工作人員工資收入提升。深化推進公立醫(yī)院薪酬制度改革，建立健全公立醫(yī)院負責人薪酬激勵約束機制。研究機關(guān)事業(yè)單位勞動聘用人員工資待遇調(diào)整辦法，提高機關(guān)事業(yè)單位勞動聘用人員工資待遇。深化國有企業(yè)工資決定機制改革，按照市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出原則，在法人治理結(jié)構(gòu)完善、市場化程度較高的國有企業(yè)探索推行職業(yè)經(jīng)理人制度，實行市場化薪酬，完善中長期激勵機制。全面推行政府、工會、企業(yè)共同參與的工資集體協(xié)商制度，定期發(fā)布行業(yè)工資市場指導價位。及時調(diào)整和落實最低工資標準制度。持續(xù)深化開發(fā)區(qū)薪酬制度改革，優(yōu)化提升開發(fā)區(qū)績效工資制度。

9. 健全技術(shù)要素參與分配機制。進一步推進職稱制度改革，做好高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才職稱貫通工作，到2025年，力爭我市專業(yè)技術(shù)人才總量達到66萬人。建立主要由市場決定技術(shù)創(chuàng)新項目和經(jīng)費分配、評價成果的機制，鼓勵支持風險投資發(fā)展，促進科技成果資本化、產(chǎn)業(yè)化。鼓勵各類單位自主制定科研成果收益權(quán)分配辦法，探索建立科技成果入股、崗位分紅權(quán)激勵等多種分配辦法，保障技術(shù)成果在分配中的應(yīng)得份額。深入貫徹以增加知識價值為導向的分配政策，鼓勵企事業(yè)單位對作出突出貢獻的高層次人才和引進的急需緊缺高層次人才實行協(xié)議工資、年薪工資、項目工資或一次性獎金。支持高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)，經(jīng)所在單位同意可在企業(yè)兼職與企業(yè)職工同等享有獲取報酬、獎金、股權(quán)激勵的權(quán)利。落實我市五大主導產(chǎn)業(yè)企業(yè)新取得副高級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員一次性獎勵政策。落實人才綠卡房租補助、購房補貼，設(shè)立“企業(yè)骨干人才獎”，市財政給予一次性獎勵。

10. 強化工資支付保障。健全勞動合同制度和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，督促企業(yè)依法與職工訂立勞動合同，辦理勞動用工備案，按約定支付工資。完善靈活就業(yè)人員勞動權(quán)益保護、社保費繳納、薪酬待遇等政策制度，明確平臺企業(yè)在勞動者權(quán)益保障方面的相應(yīng)責任，保障勞動者的基本報酬權(quán)、休息權(quán)和職業(yè)安全。全面落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》，嚴格執(zhí)行“五項制度”，建立信息共享、聯(lián)合檢查、聯(lián)合執(zhí)法、聯(lián)合辦公、聯(lián)合懲戒等工作機制。進一步強化信息化根治欠薪支撐，完善農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺功能，對欠薪線索做好動態(tài)監(jiān)管、精準預(yù)警、及時通報，努力推動欠薪線索在市一級得到全面化解。

（四）持續(xù)改善投資環(huán)境，拓寬財產(chǎn)性收入渠道

11. 鼓勵和引導合理投資。鼓勵社會資本進入基礎(chǔ)設(shè)施、市政公用事業(yè)、社會事業(yè)、金融服務(wù)等領(lǐng)域，通過特許經(jīng)營、公建民營、民辦公助等形式獲得相應(yīng)投資收益。引導完善創(chuàng)新型中小企業(yè)上市股權(quán)激勵和員工持股計劃制度規(guī)則，鼓勵城鄉(xiāng)居民大力投資發(fā)展制造產(chǎn)業(yè)、新興技術(shù)產(chǎn)業(yè)、生產(chǎn)性和生活性服務(wù)業(yè)。推進國有控股混合所有制企業(yè)員工持股試點工作，引導企業(yè)員工投資持股。優(yōu)化投資、融資條件，盤活閑置廠房等社會資源，引導城鄉(xiāng)居民參與眾創(chuàng)空間建設(shè)。規(guī)范債券發(fā)行、資本籌集渠道，鼓勵城鄉(xiāng)居民投資實體經(jīng)濟，獲取資本市場收益。依法嚴厲打擊證券期貨違法違規(guī)行為，保護投資者特別是中小投資者合法權(quán)益。引導居民參股創(chuàng)辦企業(yè)或出資入股、聯(lián)合投資建設(shè)經(jīng)營風險小、預(yù)期回報好的經(jīng)營項目。支持居民盤活閑置資產(chǎn)，為有條件的居民合法出租房屋資產(chǎn)打造安全可靠、公平便利的市場環(huán)境。

12. 多渠道增加居民財產(chǎn)性收入。積極擴大投資渠道，引導居民積極參與儲蓄、理財、基金等投資，以增加財產(chǎn)性收入。創(chuàng)新發(fā)展產(chǎn)權(quán)市場，支持居民經(jīng)營性產(chǎn)權(quán)自由流動、交易。規(guī)范發(fā)展債券市場，積極發(fā)展小微企業(yè)私募債。加強證券期貨投資者教育基地建設(shè)，通過開展多樣化投資者教育活動，展示資本市場發(fā)展成果，提供投資者咨詢等服務(wù)，培育成熟的投資者隊伍。依托河北錢幣博物館金融教育示范基地，建立普及金融知識、提升消費者金融素養(yǎng)的金融教育陣地。不斷提升銀行保險消費者投訴維權(quán)熱線服務(wù)質(zhì)效，加大消費投訴引導力度，優(yōu)化消費投訴接聽引導流程。加強金融理財產(chǎn)品監(jiān)管，依法保護合規(guī)民間借貸市場主體的合法權(quán)益，嚴厲打擊理財市場欺騙儲戶、不實宣傳、監(jiān)管套利等違規(guī)行為以及非法集資犯罪活動、非法經(jīng)營金融業(yè)務(wù)。持續(xù)整治網(wǎng)絡(luò)借貸業(yè)務(wù)以及“現(xiàn)金貸”“校園貸”“首付貸”等違法違規(guī)行為，開展防范和打擊非法集資專項行動。大力開拓保險市場，引導居民利用保險防范化解生產(chǎn)生活風險。

13. 穩(wěn)步提升農(nóng)民財產(chǎn)性收入。積極爭取國家和省支持，深化農(nóng)村承包地、農(nóng)村宅基地和農(nóng)村建設(shè)用地制度改革，激活農(nóng)村土地要素。積極開展農(nóng)村閑置宅基地盤活利用工作，探索利用閑置宅基地發(fā)展新業(yè)態(tài)助推農(nóng)村發(fā)展的運行機制。細化落實承包土地“三權(quán)分置”辦法，全面完成農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證任務(wù)，加強農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易市場建設(shè)，形成“歸屬清晰、權(quán)能完整、流轉(zhuǎn)順暢、保護嚴格”的農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度。鞏固完善農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革成果，用好用活集體資產(chǎn)、資源，讓村民更多地分享集體增收紅利。到2025年，村集體經(jīng)濟收入10萬元以上村達到80%以上。

（五）抓好社會保障兜底，多渠道增加轉(zhuǎn)移性收入

14.穩(wěn)步完善社會保障體系。“十四五”期間，全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會保障體系。加快發(fā)展企業(yè)（職業(yè)）年金，鼓勵發(fā)展個人儲蓄性養(yǎng)老保險、商業(yè)保險，在?；净A(chǔ)上滿足人民群眾日益多樣化多層次的保障需求。健全參保繳費激勵約束機制，落實擴面征繳措施，完善個人賬戶基金的管理和使用。按政策規(guī)定及時調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，確保按時足額發(fā)放。加大市、縣兩級財政投入力度，提升城鄉(xiāng)居民繳費水平，鼓勵個人提高繳費檔次，逐步提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇，力爭“十四五”末實現(xiàn)月人均180元目標。完善城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險和大病保險制度，健全醫(yī)療保險重特大疾病保障機制，繼續(xù)推進我市長期護理保險試點工作。鼓勵發(fā)展補充醫(yī)療保險、商業(yè)健康保險、商業(yè)養(yǎng)老保險。健全低保對象動態(tài)管理和精準識別長效機制，做到應(yīng)保盡保。構(gòu)建以最低生活保障、特困人員供養(yǎng)和臨時生活救助為基本，受災(zāi)人員救助、醫(yī)療、教育、住房、就業(yè)救助等專項救助相銜接的社會大救助體系。

15.加強困難群體救助。加強低收入家庭、生活困難群眾住房、醫(yī)療、就業(yè)等基本生活救助，落實殘疾人“兩項補貼”動態(tài)調(diào)整機制。適時調(diào)整最低生活保障標準，建立與居民人均消費支出掛鉤、與經(jīng)濟社會發(fā)展水平和財政保障能力相適應(yīng)的城鄉(xiāng)低保標準制定和動態(tài)調(diào)整機制。發(fā)揮公益性崗位托底安置就業(yè)作用，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。鼓勵引導社會各界積極參與慈善事業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮慈善“第三次分配”作用。

16. 提升公共服務(wù)惠民水平。完善經(jīng)濟困難學生資助政策體系，全面落實從學前教育到研究生教育家庭經(jīng)濟困難學生（包括殘疾學生）資助政策。推進基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化，按標準落實基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費。進一步規(guī)范發(fā)展公共租賃住房，努力實現(xiàn)低保、低收入住房困難家庭應(yīng)保盡保，城鎮(zhèn)中等偏下收入住房困難家庭在合理輪候期內(nèi)得到保障，促進解決新就業(yè)無房職工和在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)外來務(wù)工人員等新市民的住房困難。深入推進公共文化設(shè)施免費開放。引入各類社會力量培育和發(fā)展居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)，提供各種優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)。利用社區(qū)資源為有照料護理需求的重度殘疾人提供照護和托養(yǎng)服務(wù)。