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    河北:鼓勵(lì)用人單位5月底前制定帶薪年休假計(jì)劃

    2024-05-17 09:52:18  來源:河北新聞網(wǎng)

      河北日?qǐng)?bào)訊(記者解楚楚)近日,河北省人社廳印發(fā)《關(guān)于全面貫徹落實(shí)帶薪休假制度的通知》,進(jìn)一步維護(hù)廣大干部職工的工資報(bào)酬和休息休假權(quán)益。

      實(shí)行職工帶薪年休假制度,對(duì)于提高工作效率、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義。通知提出,全面落實(shí)帶薪年休假制度,應(yīng)當(dāng)綜合考量勞動(dòng)者休息權(quán)、用人單位人力成本和國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,激發(fā)各方主體落實(shí)的能動(dòng)性。

      一方面,用人單位制定休假計(jì)劃。未制定帶薪年休假計(jì)劃的用人單位,鼓勵(lì)5月底前制定帶薪年休假計(jì)劃,建立報(bào)告?zhèn)浒钢贫龋鶕?jù)工作安排和職工自身情況,科學(xué)合理地處理休假和工作的關(guān)系,確保年休假制度規(guī)范運(yùn)行。特別是中小微民營(yíng)企業(yè),經(jīng)營(yíng)壓力大,應(yīng)指導(dǎo)企業(yè)探索在休假設(shè)計(jì)、制度完善上推動(dòng)帶薪休假與獎(jiǎng)勵(lì)旅游、福利旅游等可行方式對(duì)接,適度解決企業(yè)的后顧之憂,并將落實(shí)帶薪休假情況作為企業(yè)獎(jiǎng)懲、信用、等級(jí)評(píng)定的重要依據(jù)。

      另一方面,開展帶薪休假制度監(jiān)督檢查。相關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)帶薪休假制度執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查力度,確保用人單位嚴(yán)格按照規(guī)定履行義務(wù),有效維護(hù)職工合法權(quán)益。縣(市、區(qū))人社部門加強(qiáng)日常巡視檢查、勞動(dòng)用工書面審查、專項(xiàng)執(zhí)法檢查、舉報(bào)投訴專查,處置不落實(shí)帶薪休假制度等違法行為,切實(shí)維護(hù)職工休假權(quán)益。

    編輯:蘇穎
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