央視近日播出的《焦點(diǎn)訪談》,講述5名平均年齡僅28歲的河北年輕人如何向鹽堿地要糧食的故事。隨著鄉(xiāng)村振興的持續(xù)推進(jìn),農(nóng)業(yè)農(nóng)村廣闊舞臺(tái)上涌現(xiàn)出了一批又一批的“新農(nóng)人”,他們對(duì)農(nóng)村充滿感情,愿意扎根基層;他們有知識(shí)有技術(shù),將城市和鄉(xiāng)村連接,推動(dòng)新知識(shí)、新技術(shù)向鄉(xiāng)村匯聚;他們改變了“面朝黃土背朝天”的農(nóng)民形象……事業(yè)成敗,關(guān)鍵在人。各級(jí)組織部門要善于當(dāng)好人才管家,做好“新農(nóng)人”引育管用工作,讓更多的“新農(nóng)人”領(lǐng)跑鄉(xiāng)村振興路。
雙向引才,充實(shí)“新農(nóng)人”人才庫(kù)。如今,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的“軟件”“硬件”不斷升級(jí),斑斕的大地蘊(yùn)藏著更多科技的力量。人才回引工作要堅(jiān)持內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進(jìn)雙向發(fā)力,一方面要因地制宜打好“鄉(xiāng)情牌”,依托血緣、親緣、地緣,廣泛梳理在外優(yōu)秀人才,建立定期聯(lián)絡(luò)溝通機(jī)制,鼓勵(lì)更多的年輕人用他們的所學(xué)、所見、所聞回故鄉(xiāng)、幫老鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng),著力回引一批有文化知識(shí)、經(jīng)營(yíng)能力的在外大學(xué)畢業(yè)生、鄉(xiāng)賢能人。另一方面,要構(gòu)建好農(nóng)業(yè)農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“引才體系”,通過(guò)招商引資、招才引智,建立健全“黨建鏈+人才鏈”“人才+鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目”“黨支部+合作社+龍頭企業(yè)”等引才體系,多維度打造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,以發(fā)展硬實(shí)力來(lái)提升農(nóng)村吸引力,變“不想來(lái)”“不愿來(lái)”為“主動(dòng)來(lái)”“搶著來(lái)”,實(shí)現(xiàn)人才與鄉(xiāng)村的“雙向奔赴”。
精準(zhǔn)培育,提升“新農(nóng)人”真本領(lǐng)。據(jù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部數(shù)據(jù),從2012年到2022年底,返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員累計(jì)達(dá)到1220萬(wàn)人。按照《“十四五”農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》,到2025年這一數(shù)據(jù)將超過(guò)1500萬(wàn)人。鼓勵(lì)返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè),這既是推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的現(xiàn)實(shí)需求,也是鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的有力舉措。目前,從“新農(nóng)人”的組成類型來(lái)看,有熟悉農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的本土種糧大戶、養(yǎng)殖大戶、家庭農(nóng)場(chǎng)主,還有進(jìn)城求學(xué)然后回鄉(xiāng)就業(yè)的高校畢業(yè)生、在外經(jīng)商的成功人士……其中相當(dāng)一部分人是從社會(huì)不同的行業(yè)跨界而來(lái),對(duì)于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。作為農(nóng)村實(shí)用人才的“娘家人”,相關(guān)部門要攜手加強(qiáng)對(duì)這一群體的精準(zhǔn)培訓(xùn),讓更多的“新農(nóng)人”盡快掌握所需的技能本領(lǐng),真正成長(zhǎng)為鄉(xiāng)村振興路上的“排頭兵”。
優(yōu)化服務(wù),幫助“新農(nóng)人”成就夢(mèng)想。招才引才不是“一錘子買賣”,想讓“新農(nóng)人”真正長(zhǎng)久發(fā)揮作用,地方黨委政府必須拿出長(zhǎng)期且能落地的人才服務(wù)政策,為“新農(nóng)人”隊(duì)伍的發(fā)展壯大提供制度支撐。在項(xiàng)目孵化、融資擔(dān)保、技術(shù)指導(dǎo)等方面給予政策支持;在教育、文化、醫(yī)療、養(yǎng)老等公共政策方面給予配套服務(wù);在典型評(píng)選、職稱評(píng)聘等方面給予優(yōu)先考慮,通過(guò)不斷健全“新農(nóng)人”服務(wù)體系,讓更多的“新農(nóng)人”可以心無(wú)旁騖地發(fā)展事業(yè),讓他們感到在農(nóng)村發(fā)展有奔頭、有甜頭、有盼頭。
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