兩會“微鏡頭” | 三位村書記的“人才經(jīng)”

　　長城網(wǎng)·冀云客戶端訊（記者 趙嬌瑩 馬寧 段美嘉）“怎樣才能把人才吸引到村里，是咱們?nèi)齻€(gè)支部書記應(yīng)該動腦筋的問題?！?月21日上午，剛從省十四屆人大二次會議開幕會回到雄安代表團(tuán)駐地，省人大代表劉振軍就迫不及待地拉上王艷東代表，敲響了劉秋亂代表的房門，準(zhǔn)備就政府工作報(bào)告中提出的“全面推動鄉(xiāng)村振興”集思廣益發(fā)展思路。

　　三位村書記在交流。長城網(wǎng)·冀云客戶端記者 馬寧 攝

　　這三位代表有著共同的身份，都是村黨支部書記、村委會主任，不同的是，劉振軍來自安新縣東壘頭村，王艷東在容城縣王家莊村，劉秋亂則是雄縣黃灣村。

　　“我正準(zhǔn)備去找你們聊聊呢，人才引進(jìn)關(guān)系到咱們的產(chǎn)業(yè)振興，但現(xiàn)在大家普遍都缺人才?！眲⑶飦y回屋拿上筆記本，“走，咱去會場好好聊聊。”

　　三位村書記一拍即合，一場關(guān)于人才的“頭腦風(fēng)暴”開始了。

　　“在吸引人才方面，我們村還是有優(yōu)勢的?！蓖跗G東說，省內(nèi)首個(gè)清華大學(xué)鄉(xiāng)村振興工作站就落戶在王家莊，清華大學(xué)實(shí)踐支隊(duì)在村莊建設(shè)、文化底蘊(yùn)發(fā)掘、產(chǎn)業(yè)提升規(guī)劃等方面走訪調(diào)研，為王家莊提出了很好的建議。

　　“但我在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，人才大多聚集在醫(yī)療、教育領(lǐng)域和城鎮(zhèn)地區(qū)，咱們現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展所需要的投資管理、電商營銷、高新技術(shù)和復(fù)合型人才偏少，這在一定程度上制約了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?！蓖跗G東發(fā)現(xiàn)問題的同時(shí)，也提出了自己的建議，那就是讓這些稀缺人才可以無后顧之憂地回到農(nóng)村，“要提升農(nóng)村在教育、醫(yī)療、文化等公共服務(wù)方面的供給水平和質(zhì)量，竭盡所能幫助人才解決各種困難，提供宜居的生活環(huán)境?！?/p>

　　“對，這個(gè)我贊同。我們現(xiàn)在就是這么做的，村里70歲以上的老人都有養(yǎng)老金，新農(nóng)合費(fèi)用村里給出一半多，如果住院治療，醫(yī)療報(bào)銷后村里再報(bào)20%，而且逢年過節(jié)村里人都有福利拿?！眲⑶飦y接過話頭，建議要適當(dāng)出臺激勵(lì)政策，不管是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，還是擔(dān)任村干部，都要有完善的激勵(lì)機(jī)制，“得讓年輕人覺得回鄉(xiāng)發(fā)展有奔頭、有盼頭。”

　　“千方百計(jì)把外面的人才引進(jìn)來、留下來，也得培養(yǎng)自己村的人才。我們現(xiàn)在就有兩名“90后”村干部，主要學(xué)習(xí)大棚園區(qū)的種植管理和銷售?！眲⒄褴姲咽掷锏囊缓蟹堰f給其他兩位代表，“你們嘗嘗，這就是我們村大棚產(chǎn)的草莓西紅柿，要保證口感，對種植技術(shù)可有高要求?！?/p>

　　“我們可以利用王書記這邊的優(yōu)勢，邀請清華大學(xué)的教授給咱們的土專家做培訓(xùn)，真正把農(nóng)工巧匠用起來，把職業(yè)農(nóng)民培育起來，引導(dǎo)更多的農(nóng)村能人參與到鄉(xiāng)村振興中來?！眲⑶飦y說。

　　一個(gè)又一個(gè)案例，在他們樸實(shí)的語言、真實(shí)的經(jīng)歷、切實(shí)的感悟中更加發(fā)人深省，這場激烈的“頭腦風(fēng)暴”，讓三位村書記都理清了下一步的發(fā)展思路。

　　“說一千道一萬，還是人才非常關(guān)鍵。”劉振軍這話一出，大家都笑了。