政務(wù)App的下載注冊任務(wù)繁多,竟催生出相關(guān)“生意”代勞;原本正常的考核演變成各種大排名,讓人莫名其妙“卷”起來;完成工作還不算,還要留痕“自證完成”……長期以來,花樣翻新的形式主義令廣大干部群眾深惡痛絕,是嚴(yán)重影響基層工作實效乃至干群關(guān)系的頑瘴痼疾,必須持之以恒進行糾治,為基層治理減負(fù)增效。
“上頭千條線,底下一根針”,這句話形象地道出了基層工作的重要與繁復(fù)。在實際工作中,我們黨和國家的各項方針政策都要靠基層去分級推進、落地生根。在此過程中,就在有的地方和部門因機械理解等原因?qū)е隆皠幼髯冃巍?,衍生出種種荒唐做法。譬如,省里某個部門以過程管控或精細管理為名,對下轄市縣的相應(yīng)口線進行垂直考核,縣里又依樣下壓給鄉(xiāng)鎮(zhèn),再傳導(dǎo)到村。這樣的考核幾乎每月都有,而且遠不止一個部門有,匯總到基層就多出幾倍、幾十倍的考核,令本就人手有限的村級工作人員焦頭爛額、顧此失彼。更典型的是,遇上級檢查就臨時解散冗余工作群,待事后再加回來,或用繁復(fù)的材料來自證減負(fù)成效,成了“以形式主義反形式主義”。
形式主義、官僚主義是我們黨長期以來堅決反對的不正之風(fēng)。特別是自黨中央確定2019年為“基層減負(fù)年”以來,先后出臺多個通知文件為基層減負(fù)松綁,在嚴(yán)控文山會海等方面已取得一定成效。但我們同時也要清醒看到,以形式主義為代表的“四風(fēng)”問題具有頑固性、反復(fù)性、隱蔽性甚至傳染性,要清除干凈絕非易事。亂象追根,絕大部分是上面領(lǐng)導(dǎo)干部的政績觀出了問題、政績考核制度存在問題。我們只有持續(xù)對“病根”靶向施治,一層一層真抓實干、不?;專庞锌赡軓氐准m正癥狀百出的形式主義。
“欲筑室者,先治其基?!被鶎邮俏覀冐瀼芈鋵嵳叩摹白詈笠还铩保彩锹?lián)系服務(wù)群眾的“最先一公里”。如果廣大基層干部群眾都疲于甚至熱衷于應(yīng)付各種形式主義,怎會有時間精力去做那些真正解決問題的實事?成立和加入再多工作群,也不如真正走入人民群眾這個“群”。持續(xù)為基層減負(fù)松綁,才能匯集更多寶貴資源和注意力、創(chuàng)造力,將之用在該用的地方。不圖其形而求其實,我們期待各地各部門在減負(fù)過程中進一步切實提升辦實事的效率、效果,通過各級埋頭苦干的實績獲得百姓的認(rèn)可。
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