特約評論員/艾佩韋
近日,人力資源和社會保障部、中共中央組織部、中央網(wǎng)信辦、國家發(fā)展改革委、教育部、科技部、工業(yè)和信息化部、財政部、國家數(shù)據(jù)局等九部門發(fā)布《加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展行動方案(2024—2026年)》,緊貼數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化發(fā)展需要,用3年左右時間,扎實開展數(shù)字人才育、引、留、用等專項行動,增加數(shù)字人才有效供給,形成數(shù)字人才集聚效應(yīng)。
數(shù)字經(jīng)濟是引領(lǐng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的關(guān)鍵力量,正不斷催生新業(yè)態(tài)、新模式、新產(chǎn)業(yè)。近年來,我國經(jīng)濟快速發(fā)展,規(guī)模位居世界第二位。2022年,我國數(shù)字經(jīng)濟規(guī)模已達到50.2萬億元,占GDP比重41.5%。這些發(fā)展成績,離不開數(shù)字人才的有力支撐??梢哉f,沒有人才優(yōu)勢,就沒有創(chuàng)新優(yōu)勢、科技優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。人才是數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展最為寶貴的財富,數(shù)字經(jīng)濟的創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)是人才驅(qū)動。順應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟變革浪潮,加快數(shù)字人才培育,激蕩數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的“源頭活水”,是時代所向、發(fā)展所需。
我國先后制定了一系列政策措施,支持推動數(shù)字人才培育。從出臺《提升全民數(shù)字素養(yǎng)與技能行動綱要》,到印發(fā)《2024年提升全民數(shù)字素養(yǎng)與技能工作要點》,都為加快數(shù)字人才培育奠定了基礎(chǔ)。但同時也要看到,我國數(shù)字人才隊伍建設(shè)仍面臨人才缺口持續(xù)加大、人才素質(zhì)與數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求不匹配、人才培養(yǎng)與數(shù)字職業(yè)對接不夠等問題?!懂a(chǎn)業(yè)數(shù)字人才研究與發(fā)展報告(2023)》指出,當前我國數(shù)字人才總體缺口在2500萬至3000萬左右;人力資源和社會保障部發(fā)布的《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2022年版)》中,首次標注的97個數(shù)字職業(yè)占到了職業(yè)總數(shù)的6%。加快數(shù)字人才培育,支撐數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展刻不容緩。
“不謀全局者,不足謀一域;不謀萬世者,不足謀一時?!敝螖?shù)字經(jīng)濟發(fā)展,人才培養(yǎng)是基礎(chǔ)工程。發(fā)揮高等院?!叭瞬艙u籃”作用,順應(yīng)數(shù)字化發(fā)展趨勢,加強相關(guān)學(xué)科專業(yè)建設(shè),加大交叉學(xué)科人才培養(yǎng)力度,建好數(shù)字人才“蓄水池”。突出職業(yè)教育技能培訓(xùn)優(yōu)勢,推動相關(guān)專業(yè)升級和數(shù)字化改造,新增一批數(shù)字領(lǐng)域新專業(yè)。精準對接市場需求,支持高校設(shè)立流動崗位,吸引符合條件的企業(yè)高層次數(shù)字人才按規(guī)定兼職,支持和鼓勵高校、科研院所數(shù)字領(lǐng)域符合條件的科研人員按照國家規(guī)定兼職創(chuàng)新、在職和離崗創(chuàng)辦企業(yè),通過高校、企業(yè)、科研院所等人員的互動交流,充分釋放校、企、研“化學(xué)反應(yīng)”,激活數(shù)字人才“一池春水”。
數(shù)字人才的培育離不開良好的生態(tài)環(huán)境。只有做到人盡其才、才盡其用,讓人才有干頭、有奔頭、有盼頭,才能將人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。完善數(shù)字科技成果轉(zhuǎn)化、增加數(shù)字知識價值為導(dǎo)向的收入分配政策,并將高層次數(shù)字人才納入地方高級專家?guī)?,讓?shù)字人才勞有所得、多勞多得,激勵有能力的人“挑大梁”“唱主角”“出頭彩”。深化人才發(fā)展體制機制改革,堅持“破四唯”與“立新標”并舉,優(yōu)化職業(yè)技能等級標準,完善人才評價體系,更好地搭建數(shù)字人才成長“立交橋”。開展“揭榜掛帥”等各種形式技能競賽活動,給予數(shù)字人才更多的榮譽表彰和精神激勵,營造尊才愛才、敬才重才的濃厚氛圍,讓更多的數(shù)字人才近悅遠來。
時代呼喚人才,人才推進事業(yè)。用心用情解決好數(shù)字人才的“后顧之憂”,也是發(fā)展壯大數(shù)字人才隊伍的“必答題”。結(jié)合實際情況,在住房、落戶、就醫(yī)服務(wù)、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等方面給予支持或提供便利,聚力構(gòu)筑數(shù)字人才“棲息地”,讓數(shù)字人才心無旁騖干事業(yè)、一心一意促發(fā)展。唯有多措并舉“尊才愛才”、一體推進“育引留用”,方能更好推動數(shù)字人才與數(shù)字經(jīng)濟同頻共振,激發(fā)經(jīng)濟發(fā)展的強大動能。(艾佩韋)
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