記者20日從教育部獲悉，教育部近日印發(fā)《關于推開教職員工準入查詢工作的通知》，就依法推開準入查詢制度，嚴格落實從業(yè)禁止制度作出了規(guī)定，明確了中小學校和高等學校擬聘用教職員工不得錄用情形。
通知要求，中小學校和高等學校擬聘用教師在入職前查詢《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定的性侵違法犯罪信息和教師法、教師資格條例規(guī)定的已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息。中小學校擬聘用其他教職員工在入職前查詢《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》規(guī)定的性侵違法犯罪信息。高等學校擬聘用其他教職員工參照執(zhí)行。
擬聘用教職員工經查詢發(fā)現有《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，不得錄用，并由擬聘用單位書面告知查詢對象不錄用理由和申請復查權利；擬聘用教師經查詢發(fā)現有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內的，不得聘用為從事教育教學工作的教師，并由擬聘用單位書面告知查詢對象不聘用理由和申請復查權利。
根據通知，中小學校擬聘用教職員工的查詢主體為中小學校的主管教育行政部門，由中小學校在全國教師管理信息系統(tǒng)的教職員工準入查詢模塊中提交查詢申請，主管教育行政部門審核并查詢結果；高等學校擬聘用教職員工的查詢主體為教職員工所在的高等學校，由高等學校在全國教師管理信息系統(tǒng)的教職員工準入查詢模塊中進行查詢。
通知強調，如果教育行政部門、學校及其工作人員未按照規(guī)定申請查詢或進行查詢的，對查詢有問題人員未按照相關法律法規(guī)予以處理的，散布、泄露、篡改、不當使用查詢獲悉的有關信息的，玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的，或者有其他違反教職員工準入查詢制度的情形的，將依法依規(guī)予以處理。
下一步，教育部將指導各省級教育行政部門、部門教育司（局）和教育部直屬高校做好教職員工準入查詢工作，嚴格遵守個人信息保護相關規(guī)定，指導相關單位和人員加強信息管理工作，不得侵害查詢對象個人隱私和其他合法權利。
編輯：劉穎莉
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