河北最新平均工資公布！各市各行業(yè)……

　　6月14日

　　河北省統(tǒng)計局公布

　　《2023年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資》

　　詳情如下

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　　一、城鎮(zhèn)非私營單位

　　2023年，全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資94818元，比上年增加4073元，增長4.5%。

　　二、城鎮(zhèn)私營單位

　　2023年，全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資51281元，比上年增加2787元，增長5.7%。

　　三、2023年規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員分崗位年平均工資

　　2023年，河北省規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為78875元，比上年增加5478元，增長7.5%。

　　解讀：2023年河北城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資水平保持增長

　　據(jù)河北省統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計處康輝解讀，根據(jù)河北省統(tǒng)計局對全省4.18萬家規(guī)模以上企業(yè)的聯(lián)網(wǎng)直報統(tǒng)計和3.4萬家規(guī)模以下樣本單位的調(diào)查，2023年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資保持增長。

　　一、全省平均工資保持增長

　　2023年，我省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資94818元，比上年增加4073元，增長4.5%。全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資51281元，比上年增加2787元，增長5.7%。

　　（一）城鎮(zhèn)非私營單位

　　在非私營單位19個行業(yè)門類中，14個行業(yè)平均工資實現(xiàn)增長，5個行業(yè)平均工資均下降。其中11個行業(yè)平均工資增速超全省平均水平，7個行業(yè)平均工資增速超10%。

　　其中“交通運輸、倉儲和郵政業(yè)”增長最快，同比增長25.7%。“居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)”“金融業(yè)”“建筑業(yè)”“電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)”“批發(fā)和零售業(yè)”和“住宿和餐飲業(yè)”分別增長18.0%、17.1%、16.7%和14.3%、11.6%和11.5%。

　　從平均工資總量看，全省有7個行業(yè)平均工資超10萬元。

　　其中“電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)”就業(yè)人員平均工資最高，為140598元，比全省高48.3%?！靶畔鬏?、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)”137412元、“金融業(yè)”125780元、“科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)”121616元、“交通運輸、倉儲和郵政業(yè)”108463元、“采礦業(yè)”106884元、“衛(wèi)生和社會工作”103504元，分別比全省高44.9%、32.7%、28.3%、14.4%、12.7%和9.2%。

　　（二）城鎮(zhèn)私營單位

　　在私營單位18個行業(yè)門類中，15個行業(yè)平均工資實現(xiàn)增長，3個行業(yè)平均工資下降。

　　其中10個行業(yè)平均工資增速超全省平均水平，4個行業(yè)平均工資增速超10%?！安傻V業(yè)”和“租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)”增長較快，同比分別增長13.2%和12.9%，分別高于全省7.5和7.2個百分點。“水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)”下降最為明顯，同比下降7.7%。

　　從平均工資總量看，全省有8個行業(yè)平均工資超5萬元。

　　其中“金融業(yè)”就業(yè)人員平均工資最高，為85957元，比全省高67.6%?！半娏?、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)”58621元、“采礦業(yè)”56709元、“制造業(yè)”56629元、“信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)”55648元、“交通運輸、倉儲和郵政業(yè)”55131元、“衛(wèi)生和社會工作”55045元、“科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)”52692元。

　　二、地區(qū)間工資水平差距較為明顯

　　分設(shè)區(qū)市看，無論是在城鎮(zhèn)非私營單位還是私營單位中，平均工資均是廊坊最高，廊坊2023年城鎮(zhèn)非私營單位平均工資114886元，是全省的1.2倍，是平均工資最低地區(qū)的1.5倍；廊坊2023年城鎮(zhèn)私營單位平均工資57686元，是全省的1.1倍，是最低地區(qū)的1.3倍。

　　三、個人工資與全省平均工資應(yīng)理性看待

　　由于所處地區(qū)不同、行業(yè)不同、單位類型不同，單位之間的工資水平有時會存在較大差異；在同一單位內(nèi)部，由于就業(yè)人員所處崗位不同，工資水平也會存在一定差異。城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的增長變化也受多重因素影響，既有宏觀政策、社會經(jīng)濟大環(huán)境等外部因素，也有單位改制、用工結(jié)構(gòu)變化等內(nèi)部因素。平均工資數(shù)據(jù)可以讓我們了解勞動力市場中相應(yīng)就業(yè)人員大致的工資水平。但是，由于單位效益不同、個人具體情況不同，即使是同一地區(qū)、相同行業(yè)、相同單位類型和相同崗位的就業(yè)人員，個人工資水平之間仍會存在一些差異。

　　總之，由于種種原因，具體到個人的工資水平和增速，可能與全省平均水平和增速差別較大，這需要從行業(yè)、地區(qū)、單位類型、崗位以及單位經(jīng)營狀況和個人具體情況出發(fā)進(jìn)行全面分析，理性看待。

　　附錄：統(tǒng)計、計算方法

　　一、就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計方法

　　2023年，按照國家統(tǒng)計局制定的《勞動工資統(tǒng)計報表制度》，一套表法人單位采用全面調(diào)查方法，非一套表法人單位采用抽樣調(diào)查方法。調(diào)查對象是法人單位，包括統(tǒng)計上認(rèn)定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動單位，由國家、省、市、縣各級統(tǒng)計局組織實施。

　　單位就業(yè)人員是指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員，包括在崗職工和其他就業(yè)人員。就業(yè)人員平均工資是國家統(tǒng)計局在保證19個行業(yè)、11個設(shè)區(qū)市及省直管市（縣）代表性基礎(chǔ)上，采取全面調(diào)查與抽樣調(diào)查相結(jié)合的方法，推算全省和分市、分行業(yè)城鎮(zhèn)非私營、城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資。

　　不同崗位平均工資，是在一套表聯(lián)網(wǎng)直報單位范圍內(nèi)，具體包括規(guī)模以上工業(yè)、有資質(zhì)的建筑業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)、全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)共16個行業(yè)門類的4.18萬家法人單位，對447.3萬名就業(yè)人員不同崗位的工資情況進(jìn)行了全面調(diào)查。調(diào)查單位的就業(yè)人員按崗位分為中層及以上管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和有關(guān)人員、社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員、生產(chǎn)制造及有關(guān)人員5類。

　　二、工資總額構(gòu)成

　　工資總額是指本單位在報告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位就業(yè)人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金等個人應(yīng)繳納部分。工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計算范圍。工資總額計算方法并不是大家一般理解的基礎(chǔ)工資，不只是按實際發(fā)到就業(yè)人員手里現(xiàn)金計算的。

　　三、從業(yè)人員平均工資

　　指本單位從業(yè)人員平均每人所得的工資額。

　　計算公式為：

　　從業(yè)人員平均工資 = 從業(yè)人員工資總額/從業(yè)人員平均人數(shù)