【地評(píng)線】紫金e評(píng)：“直播帶崗”助陣春招，讓就業(yè)服務(wù)更“智慧”

眼下，企業(yè)大力抓生產(chǎn)，崗位需求快速釋放，帶動(dòng)招聘市場(chǎng)火熱。在春招關(guān)鍵期，各地力爭(zhēng)起步早、行動(dòng)快，千方百計(jì)促就業(yè)、惠民生。

穩(wěn)就業(yè)，拓崗位，要千方百計(jì)、多措并舉。連日來(lái)，數(shù)字技術(shù)、智慧服務(wù)加速融入各地的春季招聘，為求職者帶來(lái)新體驗(yàn)。在浙江杭州，一場(chǎng)大學(xué)生專場(chǎng)招聘會(huì)上線AI面試官，能模擬專家培訓(xùn)面試技巧；在上海，高校畢業(yè)生擇業(yè)對(duì)接會(huì)首次設(shè)置智慧就業(yè)專區(qū)，能“刷臉”投簡(jiǎn)歷的“1號(hào)求職機(jī)”吸引不少人嘗試；在江蘇，“直播帶崗”悄然走熱，直播間內(nèi)，上方一排聚光燈，前方一張小圓桌，背后一塊大屏幕，眼前還有麥克風(fēng)和攝像頭等設(shè)備，搭配直播間外的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，新的就業(yè)服務(wù)場(chǎng)景為在線求職者精準(zhǔn)匹配崗位。

“直播帶崗”，才聚“云端”。企業(yè)招聘工作人員走到臺(tái)前，介紹崗位和招聘需求；求職者在電腦端、手機(jī)端線上提問(wèn)；主播代求職者就工資待遇、晉升通道、食宿環(huán)境等問(wèn)題一一提問(wèn)，在線“搭橋”，交流互動(dòng)，聊得透徹，談得明白。如今的直播間，不僅可以帶貨，還可以帶崗，企業(yè)拓寬了招聘渠道，招到了所需員工，求職者也打破時(shí)空距離，在線找到心儀的崗位。據(jù)了解，江蘇自2020年起開(kāi)展直播帶崗工作，著力打造全省統(tǒng)一的直播帶崗平臺(tái)并搭建省級(jí)直播基地，推動(dòng)“即時(shí)快招”“在線交流”“來(lái)即面試”等新場(chǎng)景不斷涌現(xiàn)。如今，江蘇已實(shí)現(xiàn)直播帶崗全省覆蓋，建設(shè)直播基地95家，開(kāi)展直播超1300場(chǎng)，提供崗位超270萬(wàn)個(gè)，服務(wù)求職者156萬(wàn)人?！耙桓W(wǎng)線”牽?jī)深^，企業(yè)與求職者“云端”赴約，同步雙向選擇，不僅提高了就業(yè)效率，還改變了傳統(tǒng)求職場(chǎng)景，“直播帶崗”帶來(lái)新體驗(yàn)，具有啟發(fā)意義。

互聯(lián)網(wǎng)場(chǎng)景下，創(chuàng)新就是生產(chǎn)力。有的地方順勢(shì)推出“探企直播”。求職者跟著直播鏡頭，可“全景” 了解工作場(chǎng)所、員工食堂等企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。所謂“眼見(jiàn)為實(shí)”，求職者足不出戶就能感受工作的實(shí)際環(huán)境。這樣更加公開(kāi)透明化的直播帶崗，能夠有效提高直播帶崗的匹配效果?！爸辈ダ锟吹煤芮宄?，又有人社部門把關(guān)，所以我果斷投了簡(jiǎn)歷。” 直播帶崗體驗(yàn)直觀、互動(dòng)即時(shí)、對(duì)接精準(zhǔn)，是數(shù)字技術(shù)與公共服務(wù)融合發(fā)展的創(chuàng)新實(shí)踐。求職者受惠于直播間，為促就業(yè)注入了數(shù)字“生命力”，讓人感受到了創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)的“智慧探索”。

“直播帶崗”，其生命力在于“貨真價(jià)實(shí)”。走進(jìn)直播間的企業(yè)，招聘時(shí)亮出的崗位介紹、招聘需求、人才培養(yǎng)等都要經(jīng)得起聚光燈“檢驗(yàn)”。對(duì)此，相關(guān)部門、直播平臺(tái)也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)“直播帶崗”的管理，在打造品牌的同時(shí)，更要厚植誠(chéng)信“土壤”，讓這一新生場(chǎng)景枝繁葉茂、茁壯成長(zhǎng)。比如，通過(guò)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的資質(zhì)審核，查驗(yàn)意向企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、員工五險(xiǎn)一金繳納情況等信息，對(duì)企業(yè)崗位信息嚴(yán)格把關(guān)，讓從直播間推出的每一個(gè)崗位都真實(shí)可靠，切實(shí)從源頭上保障求職者權(quán)益。

就業(yè)是最大的民生。今年的《政府工作報(bào)告》提出，要強(qiáng)化促進(jìn)青年就業(yè)政策舉措，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。如今，我國(guó)網(wǎng)民規(guī)模達(dá)10.92億人，看直播間、刷短視頻成為很多人的習(xí)慣。創(chuàng)造更多的“直播帶崗”，有助于及時(shí)發(fā)布企業(yè)招聘信息，暢通就業(yè)渠道，對(duì)于穩(wěn)就業(yè)保用工大有價(jià)值意義。今年的高校畢業(yè)生數(shù)量再創(chuàng)歷史新高，再過(guò)幾個(gè)月，1179萬(wàn)名高校畢業(yè)生將走出校門，走向社會(huì)。當(dāng)前農(nóng)民工總量近3億人，農(nóng)民工進(jìn)城找工作，信息暢通很重要。如何運(yùn)用好互聯(lián)網(wǎng)資源，創(chuàng)造就業(yè)招聘新業(yè)態(tài)，搭建更加暢通的求職通道，通過(guò)整合資源，把更多的企業(yè)招聘信息送到求職者“指尖”，成為各地高效對(duì)接就業(yè)需求重要抓手。

“直播帶崗”，既見(jiàn)“新意”，更含“心意”，助推“人崗匹配”更加精準(zhǔn)，希冀這條就業(yè)服務(wù)的“智慧新路”越走越寬廣。（古風(fēng)）