下花園區(qū)：加強(qiáng)調(diào)解工作助力法治化營商環(huán)境建設(shè)

　　今年以來，下花園區(qū)以開展“高質(zhì)量調(diào)解工作年”活動為契機(jī)，堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，不斷加強(qiáng)和提升人民調(diào)解、行政調(diào)解工作，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)I造良好的法治化營商環(huán)境。

　　推動工作任務(wù)落實(shí)。先后召開人民調(diào)解工作會議、行政調(diào)解工作會議進(jìn)行安排部署，下發(fā)《關(guān)于印發(fā)<加強(qiáng)人民調(diào)解、行政調(diào)解、涉企調(diào)解工作意見暨調(diào)解工作要點(diǎn)>的通知》，就如何進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)街村居、行政部門調(diào)委會軟硬件建設(shè)，全面規(guī)范提升人民調(diào)解、行政調(diào)解工作提出具體要求，區(qū)司法局成立專門工作小組持續(xù)督導(dǎo)推動工作落實(shí)。

　　加強(qiáng)調(diào)解機(jī)構(gòu)建設(shè)。區(qū)司法局根據(jù)全區(qū)企業(yè)分布現(xiàn)狀，在充分發(fā)揮商會調(diào)解委員會的基礎(chǔ)上，在原有6個鄉(xiāng)街人民調(diào)委會和8個行專調(diào)委會的基礎(chǔ)上，新成立下花園熱電分公司、下花園經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等2個企業(yè)糾紛調(diào)委會，以及信訪矛盾糾紛、自規(guī)分局產(chǎn)權(quán)矛盾糾紛等2個行專調(diào)委會。調(diào)整了交通事故、醫(yī)療糾紛、勞資糾紛、消費(fèi)糾紛、物業(yè)糾紛等8個行專調(diào)委會人員，不斷規(guī)范提升行政調(diào)解工作。建立健全矛盾糾紛排查研判、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等項制度，建立工作臺賬，做實(shí)矛盾糾紛調(diào)處工作，減少涉企行政復(fù)議和行政訴訟案件發(fā)生。

　　強(qiáng)化矛盾糾紛調(diào)處。各鄉(xiāng)街村居、部門調(diào)委會在完善會議和研判制度、抓好自我法治培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮自身維護(hù)轄區(qū)社會穩(wěn)定的作用，認(rèn)真落實(shí)每年至少開展2次以上的工作部署及研判會議、至少2次以上法治培訓(xùn)，堅持“楓橋經(jīng)驗”，延伸矛盾排查觸角，切實(shí)做到矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早化解，促進(jìn)社會穩(wěn)定和企業(yè)有序發(fā)展。

　　推進(jìn)“三調(diào)”聯(lián)動對接。持續(xù)落實(shí)《下花園區(qū)人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解“三調(diào)聯(lián)動”矛盾糾紛多元預(yù)防調(diào)處化解工作機(jī)制》文件精神，全面推進(jìn)人民調(diào)解、行政調(diào)解與其他部門的工作對接，進(jìn)一步加強(qiáng)人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解“三調(diào)聯(lián)動”機(jī)制建設(shè)和實(shí)戰(zhàn)化運(yùn)行。推進(jìn)訴調(diào)對接、訪調(diào)對接、警調(diào)對接、檢調(diào)對接、復(fù)調(diào)對接，有效整合公檢法司及社會各類法律服務(wù)資源，全方位做好各層面各領(lǐng)域的調(diào)解工作。區(qū)司法局積極配合區(qū)人民法院做好非訴訟糾紛化解中心建設(shè)和非訴訟糾紛的調(diào)處，進(jìn)一步增強(qiáng)當(dāng)事人特別是企業(yè)非訴訟糾紛解決問題的法治意識。 

　　培樹先進(jìn)示范典型。以龍興路社區(qū)“全國模范人民調(diào)解委員會”、井玉枝省級金牌調(diào)解員和王桂花個人品牌調(diào)解室及區(qū)級金牌“幫大哥”“幫大姐”為標(biāo)桿，積極培樹先進(jìn)典型，有效發(fā)揮典型引領(lǐng)示范作用，講好“調(diào)解故事”“法治故事”，努力營造濃厚的法治氛圍，為推動營商環(huán)境建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展保駕護(hù)航。

　　（記者 王利軍 通訊員 院玉順 張振濤）