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    涿鹿縣總工會為職工“零成本”解“薪”事

    2024-09-09 10:59:37  來源:張家口新聞網

      7天速解企業(yè)破產欠保勞動糾紛

      近日,涿鹿縣總工會以“訴前調解+司法確認”的創(chuàng)新模式,成功化解了一起因企業(yè)改制引發(fā)的勞動關系確認糾紛,為勞動者李某解決了長達數(shù)十年的養(yǎng)老保險欠繳問題。這一案例不僅展示了工會調解的高效與專業(yè),也為涉及企業(yè)改制或申請破產的單位勞動爭議提供了新的解決思路。

      申請人李某于1993年9月與涿鹿縣某廠簽訂勞動合同,成為該廠正式職工。后該廠被河北某股份有限公司兼并收購,該公司承接了某廠留用人員的勞動關系和社會保險關系。然而,在2024年5月李某辦理退休時,經核查發(fā)現(xiàn),1993年9月至1998年3月期間,某公司并未繳納某廠欠繳的養(yǎng)老保險,導致李某在此期間勞動關系不確定而無法正常辦理退休手續(xù)。

      面對這一復雜且歷史悠久的勞動糾紛,今年5月28日,涿鹿縣法院委托涿鹿縣總工會調解此案。涿鹿縣總工會充分發(fā)揮“法援+工會+調解+法院”訴調對接工作機制作用,第一時間與申請人取得聯(lián)系。在詳細了解案情后,調解員判斷問題的關鍵在于確認雙方勞動關系。于是,調解員開始著手調查該公司內部結構變化的歷程。由于時間跨度太長,涿鹿縣某廠已經經歷過企業(yè)改制、兼并收購等環(huán)節(jié),勞動關系調查起來極其復雜。但調解員不畏艱難,三番五次走訪某廠及某公司員工,并與縣工信局密切溝通,終于厘清了事情的來龍去脈以及錯綜復雜的關系,并找到了最終的責任主體。

      經過調解員與被申請人進行深入溝通交流,耐心講述相關法律規(guī)定,并給出調解方案。多輪協(xié)商和溝通后,今年6月4日,在涿鹿縣總工會勞動爭議調解工作室,當事雙方達成了調解協(xié)議并經涿鹿縣法院司法確認。協(xié)議確認勞動關系并補繳1993年9月至1998年3月的養(yǎng)老保險,最大限度地幫助當事勞動者縮短了維權時間、減少了維權成本。

      涿鹿縣總工會相關負責人表示,這一事例減少司法處理成本,賦予調解協(xié)議法律效力。工會出具調解協(xié)議書,確認勞動關系,通過司法確認將協(xié)議內容賦予執(zhí)行效力,便于其他單位的認可和執(zhí)行。這使得職工“零成本”解決勞動爭議,依法維護了勞動者和用人單位的合法權益,也進一步優(yōu)化了調解和訴訟的銜接,為破產中勞動爭議問題處理打開了快通道。

      據了解,為滿足職工群眾勞動爭議多元化解需求,一年前,市總工會制定了《關于進一步推進縣級勞動爭議糾紛訴調對接工作的實施方案》,內容包括建立勞動爭議調解工作者隊伍、訴調對接服務陣地、訴調對接工作機制、調解業(yè)務培訓機制、困難職工聯(lián)合救助制度、日常溝通聯(lián)系機制,并將涿鹿縣等四個縣作為試點,全面提升工作水平?!巴ㄟ^平時的培訓和案例分析,讓我們工作人員在遇到有實際需要的職工時,能夠快速上手工作解決問題。今后,涿鹿縣總工會將繼續(xù)探索和完善這一模式,為更多勞動者維護合法權益提供有力保障。”涿鹿縣相關負責人表示。  (鄭媛媛)

    編輯:蘇穎
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