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    張家口市工會創(chuàng)新“4343”工作法高效化解勞動爭議

    2024-11-04 15:57:53  來源:張家口新聞網(wǎng)

      記者從市總工會了解到,近日,我市所有縣區(qū)工會均建立了調(diào)解工作室,實現(xiàn)了全覆蓋,并配備了專業(yè)的調(diào)解員隊伍。這些調(diào)解工作室不僅硬件設(shè)施齊全,還通過全國最高法調(diào)解平臺與省總“冀時調(diào)”平臺的對接,實現(xiàn)了線上調(diào)解平臺的互聯(lián)共享。同時,在調(diào)解實踐中,市總工會總結(jié)創(chuàng)新出了“4343”調(diào)解工作法,不僅涵蓋了調(diào)解員應(yīng)具備的四個基本條件、調(diào)解前的三項準(zhǔn)備工作、四種調(diào)解方法,還詳細(xì)列出了調(diào)解過程中需要注意的三大事項。這一工作法的出臺,不僅提高了調(diào)解工作的專業(yè)性和規(guī)范性,還使得調(diào)解結(jié)果更加公正、高效,為職工群眾提供了更加便捷、高效的調(diào)解服務(wù)。

      據(jù)了解,這些調(diào)解工作室通過線上平臺,能夠完成案件分流、委托調(diào)解、訴前調(diào)解、司法確認(rèn)、法律援助等全流程服務(wù),形成了線上+線下的調(diào)解工作模式。這一模式的建立,打破了傳統(tǒng)調(diào)解工作的時間和空間限制,使得職工群眾能夠隨時隨地尋求到專業(yè)的調(diào)解幫助,極大地提高了調(diào)解工作的效率和便捷性。

      “4343”工作法,就是調(diào)解員要做到公道正派、具有專業(yè)的法律知識、溝通能力和心理學(xué)知識。這四個基本條件,確保了調(diào)解員在調(diào)解過程中能夠保持中立、公正的態(tài)度,同時運用專業(yè)知識和技巧,有效溝通,化解矛盾。在調(diào)解前,調(diào)解員要與當(dāng)事人直接溝通,吃透案情、摸清情況、確定調(diào)解方式,這三項準(zhǔn)備工作為后續(xù)的調(diào)解工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

      在調(diào)解過程中,調(diào)解員要靈活運用建立信任、釋法明理、案例提示、先背靠背后面對面等四種調(diào)解方法。這些方法既注重了調(diào)解的技巧性,又兼顧了調(diào)解的實效性,使得調(diào)解工作更加靈活多變,能夠針對不同案情進(jìn)行有針對性的調(diào)解。同時,調(diào)解員還要注意履行方式、掌握尺度和服務(wù)延伸等三大事項,確保調(diào)解結(jié)果的合法性和有效性。

      通過“4343”調(diào)解工作法的運用,我市工會系統(tǒng)已經(jīng)成功調(diào)解了1100多個勞動爭議案件,裝訂整理卷宗109卷,做到了每案可查,科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。這些案件的成功調(diào)解,不僅維護(hù)了職工群眾的合法權(quán)益,也促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系奠定了堅實的基礎(chǔ)。

      其中,任某等12名農(nóng)民工與我市某公司的勞動爭議案就是一個典型的成功案例。由于企業(yè)改制遺留問題,雙方對2014年前的勞動關(guān)系問題存在分歧。農(nóng)民工要求企業(yè)支付加班、年休假及工齡等方面工資并補繳社保。市總工會通過“冀時調(diào)”平臺將案件推送至工會調(diào)解工作室,并委派2名調(diào)解員深入企業(yè)了解核實情況。

      在充分了解案情后,調(diào)解員組織主管部門和雙方當(dāng)事人進(jìn)行了多次背對背分開調(diào)解,耐心解答涉案勞動法律規(guī)定,征詢調(diào)解意愿。由于農(nóng)民工和公司律師分散在我市十幾個縣區(qū),調(diào)解員便充分利用平臺在線調(diào)解功能,與他們進(jìn)行遠(yuǎn)程溝通。經(jīng)過三個多月的努力,雙方最終簽訂了調(diào)解協(xié)議并撤回上訴。案后,調(diào)解員還進(jìn)行了多次回訪,監(jiān)督協(xié)議履行,確保了案結(jié)事了。

      這一成功案例充分展示了我市工會系統(tǒng)在調(diào)解勞動爭議方面的專業(yè)能力和高效服務(wù)。通過充分運用“4343”調(diào)解工作法,發(fā)揮工會和法院“總對總”訴調(diào)對接機制作用,我市工會將矛盾糾紛實質(zhì)化解在基層,減少當(dāng)事人的訴累,節(jié)約司法資源,為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作出積極貢獻(xiàn)。

                                              (鄭媛媛)

    編輯:蘇穎
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